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一、崗位職責?
1、經(jīng)營數(shù)據(jù)管理：負責日常經(jīng)營數(shù)據(jù)（如營收、成本、用戶轉(zhuǎn)化、業(yè)務(wù)效率等）的收集與整合，搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期輸出數(shù)據(jù)分析報告（周 / 月 / 季度），定位運營問題與增長機會；?
2、運營策略落地：基于數(shù)據(jù)洞察制定運營優(yōu)化方案（如業(yè)務(wù)流程調(diào)整、資源分配優(yōu)化、促銷策略等），推動跨部門（銷售、產(chǎn)品、財務(wù)等）落地執(zhí)行，跟蹤策略效果并迭代；?
3、日常運營統(tǒng)籌：監(jiān)控核心業(yè)務(wù)流程的正常運轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)解決運營中的突發(fā)問題（如訂單異常、資源短缺等），保障業(yè)務(wù)效率與用戶 / 客戶體驗；?
4、團隊與目標管理：帶領(lǐng)運營團隊（如專員、助理）完成月度 / 年度運營目標，制定團隊培訓與考核計劃，提升團隊數(shù)據(jù)分析與運營執(zhí)行能力；?
5、運營復盤與改進：定期組織運營復盤，總結(jié)經(jīng)營數(shù)據(jù)趨勢與策略效果，輸出改進建議，推動運營體系持續(xù)優(yōu)化。?
二、任職要求?
1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2、工作經(jīng)驗：3-5 年以上運營管理經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動運營的實戰(zhàn)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；?
3、核心技能：?
硬技能：熟練使用 Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)）、SQL 等工具進行數(shù)據(jù)提取與分析，能操作 Tableau、Power BI 等 BI 工具者更佳；?
軟技能：較強的邏輯思維與數(shù)據(jù)解讀能力，良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能快速解決運營問題并推動落地；?
行業(yè)認知：熟悉所在行業(yè)（如制造業(yè)等）的業(yè)務(wù)模式、市場動態(tài)及運營痛點；?
職業(yè)素養(yǎng)：具備目標感與抗壓能力，注重細節(jié)，能主動挖掘數(shù)據(jù)背后的運營機會，推動業(yè)務(wù)增長。