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崗位職責
1、運營策略制定與執(zhí)行：結合行業(yè)趨勢與公司戰(zhàn)略，開展市場調研，精準分析定制化需求設計的 B2B 或 B2C 平臺目標用戶群體及市場痛點，制定符合公司戰(zhàn)略 0-1 平臺搭建的運營策略及方案，并細化執(zhí)行計劃。
2、流程設計與優(yōu)化落地：主導梳理和設計平臺全流程業(yè)務，推動各部門嚴格執(zhí)行既定的平臺業(yè)務流程，確保流程的有效執(zhí)行。收集反饋，定期優(yōu)化流程節(jié)點，提升運營效率。
3、技術對接與需求轉化：
①技術溝通協(xié)作：作為平臺業(yè)務與技術團隊的主要對接人，定期組織會議確保平臺業(yè)務需求準確傳達給技術團隊，尤其是在平臺規(guī)劃與設計、功能架構搭建等方面。跟進技術項目的開發(fā)進度，協(xié)調解決技術與業(yè)務之間的沖突和問題，確保平臺按時、高質量上線。
②業(yè)務需求轉化：深入理解平臺業(yè)務需求，將其轉化為清晰、可量化的技術需求和功能規(guī)格說明書，與技術團隊共同評估業(yè)務需求的技術可行性和實現成本，為平臺業(yè)務決策提供技術支持和風險評估。
任職要求
1、本科及以上學歷，計算機科學、電子商務、管理學、營銷學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有0-1搭建定制化需求設計B2B或B2C平臺商業(yè)模式規(guī)劃、運營經驗。
3、具備較強的數據分析能力和市場洞察力，能夠根據市場需求和數據反饋，優(yōu)化平臺功能和服務。