一、招聘要求
1.學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,文旅管理、旅游管理、工商管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):15年以上文旅行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),10年以上同崗位操盤經(jīng)驗(yàn)。具備頭部文旅企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,以往操盤的文旅項(xiàng)目營收規(guī)模較大者會(huì)更具優(yōu)勢(shì)。
3.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):須具備大型文旅項(xiàng)目從0-1的全周期管理經(jīng)驗(yàn),包括項(xiàng)目前期開發(fā)建設(shè)、中期籌開、后期運(yùn)營管理和調(diào)改經(jīng)驗(yàn)。
4.專業(yè)技能:擅長(zhǎng)企業(yè)文化輸出、品牌建設(shè)、IP 打造、文旅產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷統(tǒng)籌等,且有成功案例或經(jīng)驗(yàn)。對(duì)文旅行業(yè)的法律法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有深入了解,有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度。
5.管理能力:具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、業(yè)務(wù)拓展能力,以及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。
其他要求:須具備國際化視野和戰(zhàn)略思維,有企業(yè)家精神,事業(yè)心強(qiáng),同時(shí)要認(rèn)同企業(yè)文化,具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。
二、崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施:制定并優(yōu)化文旅業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司文旅項(xiàng)目的整體規(guī)劃與實(shí)施,推動(dòng)項(xiàng)目落地,確保公司達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2.項(xiàng)目管理:統(tǒng)籌文旅項(xiàng)目策劃、方案設(shè)計(jì)與商業(yè)轉(zhuǎn)化,精準(zhǔn)對(duì)接市場(chǎng)需求。主導(dǎo)文旅項(xiàng)目商務(wù)拓展及落地,負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全及成本控制,監(jiān)督營銷、品牌戰(zhàn)略落地,確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期收益。
3.資源協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,建立穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系,促進(jìn)文旅項(xiàng)目與政府、市場(chǎng)、行業(yè)資源深度聯(lián)動(dòng),最大化資源價(jià)值。
4.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng),合理配置團(tuán)隊(duì)人員,制定員工培訓(xùn)和績(jī)效考核方案,提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和執(zhí)行力,打造高效團(tuán)隊(duì)。
5.市場(chǎng)與營銷:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析行業(yè)動(dòng)態(tài),提出創(chuàng)新的營銷策略。制定品牌戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌推廣、渠道拓展及活動(dòng)策劃與執(zhí)行,打造差異化品牌形象,強(qiáng)化品牌影響力。
三、職位福利待遇:
1.薪酬面議
2.工作時(shí)間:9:00 —17:30
績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、員工旅游、周末雙休、定期團(tuán)建、