一、崗位職責:
1、全面負責公司的技術戰(zhàn)略、產品開發(fā)及項目交付,是連接市場、銷售與生產交付的核心橋梁。
2、建立、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行產品開發(fā)、設計的標準化流程和規(guī)范,提升設計質量和效率。
3、對技術方案、圖紙、代碼等進行最終審核,確保技術的可行性、可靠性和經濟性。
4、與市場、銷售部門緊密合作,參與重大項目的售前技術支持,解決方案評審,為市場拓展提供技術保障。
5、主導設計階段的成本控制,在保證性能和質量的前提下優(yōu)化方案,提升產品性價比。
6、推動質量體系建設,協(xié)同解決產品交付后的重大技術質量問題。
7、負責技術團隊的搭建、培養(yǎng)和績效管理,激發(fā)團隊潛力,提升團隊整體技術實力。
8、構建學習型組織,組織內部技術培訓和分享,培養(yǎng)核心技術骨干。
9、完成上級領導交辦的其他工作任務。
二、任職資格:
1、本科及以上學歷,機械設計制造及其自動化、電氣工程、自動化等相關工科專業(yè)。
2、10年及以上非標自動化行業(yè)工作經驗,至少5年以上技術團隊管理經驗,有相關規(guī)模公司技術負責人經驗者優(yōu)先。
3、具備扎實的機械結構設計、電氣控制系統(tǒng)或機器視覺/軟件開發(fā)中至少一方面的專業(yè)知識,并對其他領域有深刻理解。能全面評審綜合性技術方案。
4、深刻理解非標自動化設備的開發(fā)流程和行業(yè)特點,有豐富的成功設備開發(fā)案例。對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力。
5、具備優(yōu)秀的團隊領導、激勵和建設能力,能有效管理跨專業(yè)的技術團隊。
6、具備出色的跨部門溝通和協(xié)調能力,能清晰地將技術語言轉化為商業(yè)語言,與市場、銷售、管理層有效對話。
7、具備戰(zhàn)略思維和商業(yè)意識,能夠從技術和商業(yè)結合的角度思考問題。