1、協(xié)助制定招聘計劃，維護招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并組織面試；
2、辦理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)，更新員工檔案；
3、維護培訓(xùn)資料庫；協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)，跟進培訓(xùn)效果評估；
4、考勤制作、工資制作，社保公積金等辦理；
5、辦理員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等手續(xù)；
6、處理員工投訴、糾紛，協(xié)助解決勞動爭議；
7、維護員工信息數(shù)據(jù)庫，人事報表制作；
8、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求
1、人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練使用Office辦公軟件；了解勞動法律法規(guī)；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；
4、良好的保密意識，工作細致認真，責任心強，注重細節(jié)。