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1、 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)與實施，建立符合公司發(fā)展的企業(yè)文化體系與制度； 2、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動的統(tǒng)籌工作，創(chuàng)建多種形式的文化宣傳途徑，確保企業(yè)文化持續(xù)推廣和落地； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化平臺如公眾號的運營與維護(hù)，公司新聞/活動稿件、文案的撰寫與排版； 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類企業(yè)文化活動的策劃、組織和實施，助力公司核心價值觀的踐行和落地； 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，適當(dāng)?shù)臅r候可承擔(dān)HRBP的角色； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、新聞傳播相關(guān)專業(yè)。 2、五年培訓(xùn)/企業(yè)文化工作經(jīng)驗，能負(fù)責(zé)全盤企業(yè)文化和培訓(xùn)工作。 3、能獨立搭建企業(yè)文化體系，打造良好的企業(yè)文化品牌形象，能獨立進(jìn)行課程開發(fā)并授課。 4、優(yōu)秀的活動統(tǒng)籌、組織、策劃和文案撰寫能力，較強的抗壓能力、創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的演講能力和公眾表達(dá)能力。 5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，陽光開朗，親和力強。