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1. 負(fù)責(zé)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及人事檔案建立；
2. 人員入離職、培訓(xùn)跟進(jìn)、考勤、社保辦理等各項基礎(chǔ)人事工作的辦理；
3. 各類物資采購、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務(wù)；
4. 協(xié)助人事行政主管進(jìn)行招聘簡歷搜集；
5. 協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；1年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗；
2. 熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件；
3. 熟悉社保、公積金辦理流程；
4.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。