職位概述:
負責公司員工的面試接待、調(diào)轉(zhuǎn)入離、人事檔案、勞動合同管理、處理員工勞動關(guān)系、各項核查、各項培訓、協(xié)助人資經(jīng)理及行政總監(jiān)的工作等。
崗位職責：
1、協(xié)助人資經(jīng)理制定并不斷完善公司考勤休假管理等制度；
2、負責監(jiān)督公司考勤相關(guān)制度的執(zhí)行情況；
3、負責面試接待，協(xié)助完成面試及試崗流程；
4、隨時建立、更新員工人事檔案，并每月末傳報最新人員名單給人資經(jīng)理；
5、每月末整理匯總次月生日名單并發(fā)給人資經(jīng)理及行政總監(jiān)。
6、每月完成相應(yīng)招聘任務(wù)。
7、保質(zhì)保量完成公司交辦的其他臨時性工作。
直接匯報人：店長
任職要求：
1、?？埔陨蠈W歷。
2、人力資源專業(yè)、社會保障及相關(guān)專業(yè)。
3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、熟悉招聘、保險知識、勞動法、合同法、社保相關(guān)條例規(guī)定。
5、熟練掌握辦公軟件的使用。