崗位職責:
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;
3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
6、建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
任職資格:
1、年齡25-35歲,人力資源、播音主持、企業(yè)管理或教育相關專業(yè)本科以上學歷;
2、2年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經驗,有房地產培訓工作經驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握培訓需求調查、方案撰寫、效果評估方法及能力;
4、具有較強的協(xié)調組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5、具有良好的職業(yè)操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
6、熟練使用辦公軟件。
職位福利:節(jié)日福利、年終分紅、餐補、通訊補助、績效獎金
職位亮點: 中國百強房企平臺好牛人帶隊晉升機制完善