崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)培訓(xùn)體系;
2、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督實施;
3、負(fù)責(zé)制定年度、季度新員工培訓(xùn)方案及轉(zhuǎn)正考試,審核通過后組織實施;負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)文化宣貫工作,傳播企業(yè)文化,確保員工100%踐行。
4、統(tǒng)籌內(nèi)訓(xùn)組織工作,收集培訓(xùn)計劃、講師資格審核、恒信大講堂等監(jiān)督實施。
5、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源的開拓、接洽、簽約等工作;
6、負(fù)責(zé)制定、完善不同職類的晉升通道規(guī)劃及晉升標(biāo)準(zhǔn),逐級審批,并組織實施。
7、統(tǒng)籌培訓(xùn)運營KPI數(shù)據(jù)提報工作。
任職要求:
1、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法;
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強(qiáng);
5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗、樂觀,工作細(xì)致;
6、熟練使用辦公軟件。
職位福利:餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利