一、工作職責(zé)
1、完工結(jié)算統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)已完工項(xiàng)目的結(jié)算資料收集、整理與核對(duì),確保結(jié)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性;編制項(xiàng)目結(jié)算報(bào)告或?qū)~單,與甲方(客戶)商務(wù)、合約部門進(jìn)行溝通推動(dòng)結(jié)算爭(zhēng)議問題的解決,快速完成結(jié)算定案。
2、多維度款項(xiàng)催收策略制定:針對(duì)不同客戶(如國(guó)企/民企開發(fā)商、總包單位、政府單位)及不同賬齡(正常/逾期/壞賬風(fēng)險(xiǎn))的款項(xiàng),制定“一戶一策”的催收策略;根據(jù)合同條款、資信狀況、項(xiàng)目進(jìn)展,靈活運(yùn)用商務(wù)談判、催收信函、債務(wù)重組、進(jìn)度折抵等多種方式制定回款方案。
3、多手段全流程催收:通過電話、微信、上門拜訪等,與客戶財(cái)務(wù)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保持高頻溝通,落實(shí)付款流程;攻堅(jiān)催收, 針對(duì)長(zhǎng)期拖欠、惡意拖欠款項(xiàng),采取駐點(diǎn)催收、高層對(duì)話、線上投訴施壓等手段進(jìn)行重點(diǎn)突破。
4、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與數(shù)據(jù)反饋:建立回款臺(tái)賬,實(shí)時(shí)更新回款進(jìn)度,對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)逾期項(xiàng)目提前發(fā)出預(yù)警;定期復(fù)盤,總結(jié)不同客戶類型的回款周期和阻力點(diǎn)。
二、任職條件
1、學(xué)歷要求:本科及以上。
2、個(gè)人形象與紀(jì)律:良好的儀表、言談得當(dāng)、舉止得體,守時(shí)參加面試。
3、工作技能:有C2以上駕照、掌握檢測(cè)基本知識(shí),熟練掌握辦公軟件,特別是EXCEL表基本公式及數(shù)據(jù)處理。
4、溝通能力:溝通表達(dá)流暢、邏輯性強(qiáng)、有說服力。
三、崗位要求:
1 、工作經(jīng)驗(yàn):有從事商務(wù)工作、市場(chǎng)營(yíng)銷、欠款催收、建筑行業(yè)或試驗(yàn)檢測(cè)行業(yè),懂訴訟流程者優(yōu)先。 自帶車輛(便于外出催收)且有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和業(yè)績(jī)導(dǎo)向意識(shí)。1年以上工作經(jīng)歷,或相應(yīng)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、 綜合能力要求:人際交往能力、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力、執(zhí)行力、抗壓能力、職業(yè)道德和責(zé)任感。
四、薪酬福利
1、 薪資9000-11000(可面議);
2、 五險(xiǎn)一金+晉升培訓(xùn)+帶薪假期+團(tuán)隊(duì)旅游+年度體檢+節(jié)日禮品(金);
3、 豐富的員工活動(dòng)和細(xì)致的人文關(guān)懷;
4、 在公司任職滿一年的員工享有帶薪年休假
5、 依法享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、喪假等 ;
6、 端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日,為員工發(fā)放節(jié)日福利;
7、不定期組織外部及內(nèi)部培訓(xùn),為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、定期體檢