雇員點評標簽
職位描述
審核內(nèi)容審核
薪資：3870/5100
排班：長白班+五休二
辦公地點：海創(chuàng)大廈B座2樓
說明：
1、入職第一個月簽兼職合同（有商業(yè)保險），1個月后轉(zhuǎn)簽正式勞動合同
2、培訓周期20天，不合適會調(diào)崗；工作飽和度95%以上+抗壓能力強
崗位職責：
1、對前日審核員、大模型（AI）的總產(chǎn)分別按比例進行抽檢。
2、舉報審核：主要是對被舉報上來的商品進行復審。
3、規(guī)則對接：與業(yè)務方進行規(guī)則對接（規(guī)則變更/增減/校對等），在規(guī)則尺度上作為審核員與業(yè)務方之間的傳遞。
4、新人培訓：新人入職后的規(guī)則培訓、講解試題，評估同學是否符合上線要求。
5、日常其他事項：質(zhì)檢歸因、舉報歸因、大模型樣本庫維護等。
6、組內(nèi)管理：負責質(zhì)量交付工作，管理組內(nèi)人員的準確率，有計劃的達到指標要求。
排班：長白班+五休二
辦公地點：海創(chuàng)大廈B座2樓
說明：
1、入職第一個月簽兼職合同（有商業(yè)保險），1個月后轉(zhuǎn)簽正式勞動合同
2、培訓周期20天，不合適會調(diào)崗；工作飽和度95%以上+抗壓能力強
崗位職責：
1、對前日審核員、大模型（AI）的總產(chǎn)分別按比例進行抽檢。
2、舉報審核：主要是對被舉報上來的商品進行復審。
3、規(guī)則對接：與業(yè)務方進行規(guī)則對接（規(guī)則變更/增減/校對等），在規(guī)則尺度上作為審核員與業(yè)務方之間的傳遞。
4、新人培訓：新人入職后的規(guī)則培訓、講解試題，評估同學是否符合上線要求。
5、日常其他事項：質(zhì)檢歸因、舉報歸因、大模型樣本庫維護等。
6、組內(nèi)管理：負責質(zhì)量交付工作，管理組內(nèi)人員的準確率，有計劃的達到指標要求。
工作地點
杭州余杭區(qū)海創(chuàng)大廈-B座
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齊麗娜/招聘經(jīng)理
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武漢佰鈞成技術有限責任公司
武漢佰鈞成技術有限責任公司（以下簡稱“佰鈞成”）正式成立于2006年6月，主要業(yè)務是面向歐美、日本以及國內(nèi)市場的制造業(yè)、金融、電信、能源、IT及政府和公共服務行業(yè)提供 ITO、BPO服務。背靠武漢地區(qū)豐富的人才優(yōu)勢及良好的技術研發(fā)能力，佰鈞成現(xiàn)已成為IBM、華為、Google、Alcatel-Lucent、NTT Data等近十家世界500強企業(yè)的核心供應商，并已與HP、CBS、Honeywell、亞信聯(lián)創(chuàng)、南瑞等一大批知名企業(yè)結成了戰(zhàn)略合作伙伴。佰鈞成連續(xù)三年被評為“中國軟件服務外包前20強”，于2009年通過ISO 9001認證，2010年通過ISO 27001認證，并于2004年通過CMML-3認證，計劃于2012年通過CMMI-4體系評估。佰鈞成被陸續(xù)評為技術先進型企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、省重點服務外包企業(yè)。2011年11月，佰鈞成收購原東南融通信息科技(蘇州)有限公司，其正式成為佰鈞成全資子公司，佰鈞成作為華為全領域供應商，向全球客戶提供高質(zhì)量、專業(yè)化的軟件外包服務。佰鈞成現(xiàn)已有員工4500余人，其中技術員工占總數(shù)的87%。佰鈞成已建成多個大型離岸外包中心（ODC），包括有華為移動互聯(lián)軟件開發(fā)ODC，華為電信ODC，CBS數(shù)據(jù)挖掘ODC，富士施樂遠程開發(fā)中心，谷歌地圖ODC及IBM MF技術開發(fā)ODC等。成熟的離岸外包服務模式，創(chuàng)建為客戶提供高效率、低成本服務的交付平臺。此外，佰鈞成作為武漢服務外包協(xié)會（簡稱WSOA）的理事長單位，在協(xié)會內(nèi)領導建立了完善的人才共享機制與人才培養(yǎng)模式，在幫助企業(yè)匯聚區(qū)域優(yōu)勢的同時，有效解決了單個企業(yè)成長中遇到的人才、市場、成本等問題，為帶動武漢地區(qū)軟件外包服務行業(yè)的整體發(fā)展水平起到了積極的推動作用！佰鈞成，以“服務全球，交付信任”為價值理念，以不斷創(chuàng)新為生命力，立足中部優(yōu)勢，不斷優(yōu)化資源配置，持續(xù)提升其在產(chǎn)業(yè)價值鏈的地位和作用，致力于成為全球卓越的軟件外包服務商！
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