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四川中研新材料科技有限責(zé)任公司
“技術(shù)研發(fā)中心高級(jí)總監(jiān)”招聘啟事


高端人才招募：技術(shù)研發(fā)中心高級(jí)總監(jiān)

四川中研新材料科技有限責(zé)任公司是一家專注于高分子新材料研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的高新技術(shù)企業(yè)。我們致力于通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，現(xiàn)因公司戰(zhàn)略升級(jí)與業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，誠(chéng)邀一位兼具工藝技術(shù)前瞻視野與設(shè)備管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的精英人才加入我們的核心團(tuán)隊(duì)，共筑輝煌。
一、 崗位名稱：技術(shù)研發(fā)中心高級(jí)總監(jiān)
二、 工作地點(diǎn)：四川省綿陽(yáng)市三臺(tái)縣城（黃家壩工業(yè)園區(qū)）
三、 核心職責(zé)：
（一）生產(chǎn)工藝與技術(shù)管理
1.全面負(fù)責(zé)公司高分子材料產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與監(jiān)督執(zhí)行，確保生產(chǎn)穩(wěn)定、高效、優(yōu)質(zhì)。
2.解決生產(chǎn)過(guò)程中的重大技術(shù)難題，組織技術(shù)攻關(guān)，持續(xù)提升產(chǎn)品一次合格率與生產(chǎn)效率。
3.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改良，降低成本，提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
（二）新產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新：
1.領(lǐng)導(dǎo)或核心參與新產(chǎn)品、新配方的研發(fā)項(xiàng)目，從實(shí)驗(yàn)室小試、中試到工業(yè)化量產(chǎn)的全過(guò)程技術(shù)管理。
2.跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，規(guī)劃公司技術(shù)發(fā)展路線，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局（專利申報(bào)等）。
（三）設(shè)備管理與智能化升級(jí)：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的全生命周期管理，包括選型、安裝、驗(yàn)收、維護(hù)、改造和報(bào)廢。
2.主導(dǎo)關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備的升級(jí)改造項(xiàng)目，提升設(shè)備自動(dòng)化水平，保障設(shè)備高效、安全、穩(wěn)定運(yùn)行。
3.規(guī)劃和推進(jìn)公司生產(chǎn)線的智能化、數(shù)字化建設(shè)（如MES系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等），打造智慧工廠。
（四）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與項(xiàng)目管理：
1.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，構(gòu)建高效、專業(yè)的技術(shù)梯隊(duì)。
2.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)算控制、資源協(xié)調(diào)和項(xiàng)目交付。
四、任職要求
（一）學(xué)歷專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷（條件優(yōu)異者可放寬至本科），高分子材料與工程、材料科學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年及以上高分子材料行業(yè)（如改性塑料、高分子復(fù)合材料、特種橡膠、功能薄膜等）同等高級(jí)技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）核心能力
1.精通 expertise：深刻理解高分子材料合成、改性與加工工藝（如擠出、注塑、吹塑等）；熟悉相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的原理與運(yùn)維。
2.成功經(jīng)驗(yàn)：有成功主導(dǎo)新產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的全過(guò)程經(jīng)驗(yàn)，或重大工藝改進(jìn)、設(shè)備自動(dòng)化/智能化改造項(xiàng)目的成功案例。
3.管理能力：出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。
4.思維視野：具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、系統(tǒng)性的問(wèn)題解決能力和前瞻性的技術(shù)規(guī)劃視野。
（四）年齡要求：年齡原則上不超過(guò)45歲，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
五、我們?yōu)槟峁?br>（一）極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：提供行業(yè)領(lǐng)先的“高額年薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終分紅”的全面薪酬包，具體面議。
（二）廣闊的發(fā)展平臺(tái)：擔(dān)任公司核心技術(shù)管理角色，參與公司重大決策，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與事業(yè)理想。
（三）完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、交通通訊補(bǔ)貼、完善的培訓(xùn)體系等。
（四）優(yōu)秀的企業(yè)文化：扁平化管理、簡(jiǎn)單高效的團(tuán)隊(duì)氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的技術(shù)研發(fā)環(huán)境。