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核心崗位職責(zé)
①　市場/行業(yè)洞察分析：收集市場動態(tài)與相關(guān)行業(yè)政策情況，能夠系統(tǒng)化向總部分享及對分公司總經(jīng)理匯報，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
②　戰(zhàn)略對接與落地支持：與集團(tuán)總部戰(zhàn)略中心對接，梳理分子公司戰(zhàn)略目標(biāo)、拆解關(guān)鍵任務(wù)，跟蹤戰(zhàn)略落地進(jìn)度，形成進(jìn)展報告。承接總部戰(zhàn)略管理體系，內(nèi)化成分子公司的戰(zhàn)略管理體系，并跟進(jìn)推動
③　信息收集：收集分子公司戰(zhàn)略規(guī)劃所需數(shù)據(jù)、信息、戰(zhàn)略執(zhí)行中的問題與需求，聯(lián)動總部資源為分子公司提供支持，確保戰(zhàn)略節(jié)點(diǎn)有效達(dá)成。
④　會議組織：根據(jù)總部戰(zhàn)略中心要求，組織分子公司戰(zhàn)略相關(guān)會議，負(fù)責(zé)會議籌備、現(xiàn)場組織、紀(jì)要撰寫與分發(fā)。
⑤　跟進(jìn)決議：跟蹤會議決議事項的落地情況，督促相關(guān)部門推進(jìn)，及時向總部戰(zhàn)略中心及分子公司管理層反饋進(jìn)展。
⑥　跨部門協(xié)同與串聯(lián)：作為總部市場與戰(zhàn)略中心與分子公司之間的對接紐帶，協(xié)調(diào)資源匹配與工作銜接。
⑦　機(jī)制建立：建立常態(tài)化溝通機(jī)制，解決跨部門協(xié)作中的卡點(diǎn)問題，確保戰(zhàn)略執(zhí)行過程中信息通暢、資源高效聯(lián)動。
⑧　高層溝通：與分子公司總經(jīng)理及各單位負(fù)責(zé)人對接，匯報工作進(jìn)展，反饋總部戰(zhàn)略中心支持、賦能情況，同步分公司在戰(zhàn)略落地中的難點(diǎn)與訴求。
⑨　項目管理：協(xié)助推動分子公司總經(jīng)理關(guān)注的重點(diǎn)事項，協(xié)調(diào)總部資源提供支持，確保高層決策有效落地，分公司層級完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
崗位要求
學(xué)歷與專業(yè)：2026 屆985/211/QS100碩士及以上應(yīng)屆生，可適當(dāng)放寬到特別優(yōu)秀的本科生。管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，能清晰傳遞信息、高效推進(jìn)跨角色協(xié)作
有較強(qiáng)的組織策劃能力，能有序推進(jìn)會議、項目等事務(wù)性工作，有學(xué)生會/社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先
邏輯思維清晰，擅長梳理復(fù)雜信息、提煉核心結(jié)論，有基本的數(shù)據(jù)分析意識
工作積極主動，抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能適應(yīng)多任務(wù)并行的節(jié)奏
性格外向、開朗、陽光
熟練使用 Office 辦公軟件（如Word/Excel/PPT等）