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更新于 9月20日

產(chǎn)品工程師

6000-12000元
  • 新余渝水區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣機械/電力設(shè)備工業(yè)自動化
崗位要求:
1)35歲以下,本科(一本)及以上學(xué)歷,機電一體化工程、機械電子工程、機械設(shè)計制造及其自動化、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè);
2)1-3 年及以上機電產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗,有完整產(chǎn)品從設(shè)計到量產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)精通 SolidWorks、AutoCAD、等設(shè)計軟件,能獨立完成三維建模、二維工程圖繪制,
4)熟悉機械電氣產(chǎn)品的的控制原理,能獨立繪制電氣原理圖、接線圖、布局圖;
5)能適應(yīng)公司安排的出差;
崗位描述:
1)負(fù)責(zé)新老產(chǎn)品的設(shè)計、迭代,包括機械電路設(shè)計,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料選擇及零部件選型,參與產(chǎn)品從概念設(shè)計到量產(chǎn)的全過程,確保產(chǎn)品設(shè)計滿足功能、成本及生產(chǎn)要求。
2)負(fù)責(zé)訂單產(chǎn)品交付工作,編制工藝及 BOM 清單,規(guī)范撰寫設(shè)計說明書、測試報告等文檔。
3)跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程,及時解決零部件加工和產(chǎn)品裝配過程中出現(xiàn)的問題,在產(chǎn)品研發(fā)轉(zhuǎn)生產(chǎn)后,與工藝、生產(chǎn)部門做好對接工作。
4)市場技術(shù)支持工作:對負(fù)責(zé)的行業(yè)進行市場調(diào)研、競品分析,產(chǎn)品規(guī)劃、為市場提供技術(shù)支持工作,為市場提供行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)方案。

工作地點

新余渝水區(qū)江西眾加利稱重設(shè)備系統(tǒng)有限公司

職位發(fā)布者

康女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江西眾加利高科技股份有限公司
江西眾加利高科技有限公司成立于1998年,總部設(shè)在南昌國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)火炬大街31號,是江西省一家知名的高科技企業(yè),2005年通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證,并獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。公司法人治理規(guī)范,管理團隊均為碩士研究生以上學(xué)歷,并且在大型國企擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),公司成立13年以來,實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的良好業(yè)績。公司主營業(yè)務(wù)為物聯(lián)網(wǎng)控制與管理軟件、電子衡器制造、分析檢測儀器與儀表自動化系統(tǒng)集成、電氣控制以及相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)服務(wù)。公司成立十多年來,依托“專業(yè)產(chǎn)品、專家方案、專心服務(wù)”以及“以信譽求生存、以素質(zhì)求發(fā)展”的經(jīng)營理念,通過吸收、消化國際同行業(yè)最先進的技術(shù)與管理并加以創(chuàng)新,使公司的研發(fā)技術(shù)能力和管理能力均處于全國同行業(yè)領(lǐng)先水平。公司研發(fā)的各類電子衡器、儀表、電氣控制產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)控制與管理軟件代表國內(nèi)領(lǐng)先水平,獲得國家重點新產(chǎn)品證書、軟件著作權(quán)證書以及多項發(fā)明專利,其中公路計重收費設(shè)備產(chǎn)業(yè)化得到國家科技部和江西省政府的扶持。公司收購軍工企業(yè)長紅機械廠電子衡器分廠,通過擴建和技改后,建成了國內(nèi)工藝裝備最先進的生產(chǎn)線。公司目前已成為世界衡器最知名企業(yè)德國賽多利斯集團公司在亞太地區(qū)的OEM制造基地,并為西門子提供電子稱重產(chǎn)品。在國內(nèi)市場,公司的產(chǎn)品與服務(wù)得到了廣大用戶特別是大中型企業(yè)的高度認(rèn)可,部分產(chǎn)品服務(wù)于祖國的國防事業(yè)。公司成立以來先后獲得江西省優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)、江西省自主創(chuàng)新企業(yè)、江西省一級誠信企業(yè)、江西省計量先進企業(yè)、南昌市文明單位、南昌市優(yōu)秀基層黨組織等榮譽,并且連續(xù)五年被南昌國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)評為先進企業(yè)。福利政策:1、福利:每周7.5小時*5天工作制,雙休,購買社會保險,餐補,交通補助,通訊補助等;享受公務(wù)交通差旅實報實銷與差旅補貼待遇;2、假期:工作滿一年以上員工可享受5天帶薪年休假。員工依法享有婚假、產(chǎn)假、工傷假、喪假等假期;3、員工均有機會參與公司每年不定期舉行的各項活動。如:年會、公司旅游等。培訓(xùn)與發(fā)展:1、新員工崗前培訓(xùn):上崗前,公司提供入職培訓(xùn),包含企業(yè)文化、企業(yè)管理制度、崗位工作規(guī)范等;2、企業(yè)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);3、企業(yè)內(nèi)部個人成長晉升培訓(xùn);4、外聘專家的專業(yè)技能提升培訓(xùn);5、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)平臺;6、公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺,工作優(yōu)秀者可列為管理層培養(yǎng)對象;總部地址:江西南昌市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)火炬大街579號綠悅大廈第6層郵編:330096聯(lián)系電話:0791-82139900、82131029傳真:0791-82139111工廠地址:江西新余高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)光伏路755號郵編:338004聯(lián)系電話:0790-6860818、6861616、6861166傳真:0790-6861600公司網(wǎng)址:http://www.zonjli.com
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