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一、崗位職責行政管理
1. 監(jiān)督管理行政管理制度與流程落地執(zhí)行，確保行政工作標準化、規(guī)范化；
2. 統(tǒng)籌行政預算編制與成本管控，審核行政費用支出（如辦公用品采購、廠區(qū)物業(yè)維護、接待費用等），優(yōu)化行政資源配置，降低運營成本；
3. 負責重大會議、活動的組織協(xié)調(diào)，以及對外重要接待工作；監(jiān)督管理公司廠區(qū)環(huán)境、辦公場所安全，配合生產(chǎn)部門落實安全生產(chǎn)相關行政保障，排查行政領域安全隱患。
人事管理
1. 參與集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，結合生產(chǎn)型企業(yè)特點（如生產(chǎn)一線人員需求、技術人才儲備），制定公司統(tǒng)一的人事管理體系（含招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系等）；
2. 統(tǒng)籌云南各公司核心人才招聘，重點保障生產(chǎn)技術崗、銷售崗的人才供給；建立人才梯隊，推動各公司間人才調(diào)配與輪崗，滿足生產(chǎn)經(jīng)營需求；
3. 員工培訓體系建設，重點開展生產(chǎn)安全培訓；處理重大員工關系問題（如勞動糾紛、群體性事件），協(xié)調(diào)各公司員工關系工作，維護和諧勞資環(huán)境。
綜合管理
1. 定期對云南各公司行政、人事工作進行巡檢，檢查制度執(zhí)行情況、工作效率及合規(guī)性出具整改意見并跟蹤落實；
2. 負責云南各公司行政、人事團隊建設，提升基層團隊專業(yè)水平；協(xié)調(diào)解決行政人事工作中的重大難點問題（如生產(chǎn)旺季人員短缺）；
3. 同步集團戰(zhàn)略部署與管理要求至云南各公司，收集各公司行政人事工作反饋，優(yōu)化集團層面管理策略，確保云南公司運營與集團整體目標一致。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
2. 持有人力資源管理師（一級 / 二級）、行政管理相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先；
1. 5～8 年以上行政、人事綜合管理經(jīng)驗，其中 5 年以上生產(chǎn)型企業(yè)（如制造業(yè)、重工業(yè)等）相關工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)企業(yè)運營流程與行政人事痛點（如生產(chǎn)人員管理、安全生產(chǎn)配套）；
2. 3 年以上集團化企業(yè)管控經(jīng)驗，有統(tǒng)籌 2 家及以上子公司行政人事工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具備行政副總或同等層級（如集團辦公室主任、人力資源總監(jiān)）崗位管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理體系搭建與落地；
4. 原則性強，具備良好的職業(yè)操守，責任心強，對行政人事工作細節(jié)敏感，尤其是涉及生產(chǎn)安全、勞動合規(guī)等關鍵領域，能嚴格把控風險。