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一、崗位職責(zé)行政管理
1. 監(jiān)督管理行政管理制度與流程落地執(zhí)行，確保行政工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；
2. 統(tǒng)籌行政預(yù)算編制與成本管控，審核行政費(fèi)用支出（如辦公用品采購(gòu)、廠區(qū)物業(yè)維護(hù)、接待費(fèi)用等），優(yōu)化行政資源配置，降低運(yùn)營(yíng)成本；
3. 負(fù)責(zé)重大會(huì)議、活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)，以及對(duì)外重要接待工作；監(jiān)督管理公司廠區(qū)環(huán)境、辦公場(chǎng)所安全，配合生產(chǎn)部門落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)行政保障，排查行政領(lǐng)域安全隱患。
人事管理
1. 參與集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合生產(chǎn)型企業(yè)特點(diǎn)（如生產(chǎn)一線人員需求、技術(shù)人才儲(chǔ)備），制定公司統(tǒng)一的人事管理體系（含招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等）；
2. 統(tǒng)籌云南各公司核心人才招聘，重點(diǎn)保障生產(chǎn)技術(shù)崗、銷售崗的人才供給；建立人才梯隊(duì)，推動(dòng)各公司間人才調(diào)配與輪崗，滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求；
3. 員工培訓(xùn)體系建設(shè)，重點(diǎn)開(kāi)展生產(chǎn)安全培訓(xùn)；處理重大員工關(guān)系問(wèn)題（如勞動(dòng)糾紛、群體性事件），協(xié)調(diào)各公司員工關(guān)系工作，維護(hù)和諧勞資環(huán)境。
綜合管理
1. 定期對(duì)云南各公司行政、人事工作進(jìn)行巡檢，檢查制度執(zhí)行情況、工作效率及合規(guī)性出具整改意見(jiàn)并跟蹤落實(shí)；
2. 負(fù)責(zé)云南各公司行政、人事團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升基層團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平；協(xié)調(diào)解決行政人事工作中的重大難點(diǎn)問(wèn)題（如生產(chǎn)旺季人員短缺）；
3. 同步集團(tuán)戰(zhàn)略部署與管理要求至云南各公司，收集各公司行政人事工作反饋，優(yōu)化集團(tuán)層面管理策略，確保云南公司運(yùn)營(yíng)與集團(tuán)整體目標(biāo)一致。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 持有人力資源管理師（一級(jí) / 二級(jí)）、行政管理相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先；
1. 5～8 年以上行政、人事綜合管理經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上生產(chǎn)型企業(yè)（如制造業(yè)、重工業(yè)等）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程與行政人事痛點(diǎn)（如生產(chǎn)人員管理、安全生產(chǎn)配套）；
2. 3 年以上集團(tuán)化企業(yè)管控經(jīng)驗(yàn)，有統(tǒng)籌 2 家及以上子公司行政人事工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具備行政副總或同等層級(jí)（如集團(tuán)辦公室主任、人力資源總監(jiān)）崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理體系搭建與落地；
4. 原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)行政人事工作細(xì)節(jié)敏感，尤其是涉及生產(chǎn)安全、勞動(dòng)合規(guī)等關(guān)鍵領(lǐng)域，能嚴(yán)格把控風(fēng)險(xiǎn)。