職位描述
招聘員工關(guān)系銷售團(tuán)隊HRBP人力資源服務(wù)
工作職責(zé)：
1.為公司提供招聘、績效考核、人才發(fā)展等人力資源服務(wù)，支撐業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展；
2.關(guān)注關(guān)鍵人才的選拔、融入、發(fā)展，提升干部人力資源管理能力，推進(jìn)激動體系的更新和人效的提升；
3.深入了解業(yè)務(wù)模式，推動人力策路與業(yè)務(wù)戰(zhàn)路融合，評估組織及人才需求;
4.關(guān)注員工狀態(tài)，保持與員工持續(xù)的溝通與反饋，績效面談支持及相關(guān)人事報表的輸出等.
任職要求：
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，3年以上HRBP經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2.對招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
3.對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度
4.具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。
五險一金+雙休
工作地點
朝陽區(qū)長春宏匯國際廣場802室
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職位發(fā)布者
鄭巍巍/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
吉林派普科技有限公司吉林派普科技有限公司作為榮耀品牌在吉林省戰(zhàn)略級深度合作伙伴，憑借多年深耕市場的經(jīng)驗和資源積累，形成了以手機為核心、全場景協(xié)同發(fā)展的業(yè)務(wù)布局。自2023年以來，手機品類持續(xù)作為公司營收的堅實基石，不僅貢獻(xiàn)了大規(guī)模穩(wěn)定收入，更在全省渠道和用戶層面構(gòu)建起強大的品牌影響力。與此同時，平板、智能手表、耳機等全場景產(chǎn)品線作為戰(zhàn)略增長引擎，銷售規(guī)?？焖贁U(kuò)張，已形成顯著體量，展現(xiàn)出廣闊的發(fā)展?jié)摿εc高增長態(tài)勢。這一“雙輪驅(qū)動”模式不僅鞏固了公司在區(qū)域智能終端市場的領(lǐng)導(dǎo)地位，也持續(xù)推動吉林乃至東北地區(qū)3C產(chǎn)業(yè)生態(tài)的升級與變革。公司始終深度融入運營商業(yè)務(wù)體系，能夠高效響應(yīng)全省范圍內(nèi)不同客戶與消費者的多層次需求，真正實現(xiàn)從銷售到服務(wù)的閉環(huán)管理。通過與運營商、品牌方和零售終端的多維協(xié)同，公司不斷提升響應(yīng)速度與服務(wù)能級，持續(xù)強化其在市場的綜合競爭力。
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