崗位職責(zé):
1.為業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力資源規(guī)劃與支持；
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘工作，包括人才招聘與選拔；
3.參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和業(yè)務(wù)能力；
4.深入理解業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案。
任職要求：
1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.能夠高效地完成招聘任務(wù)；
3.需要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，懂業(yè)務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)流程有深入的理解，能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)部門(mén)提供合理的人力資源配置建議；
4.具備解決問(wèn)題的能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中為業(yè)務(wù)部門(mén)提供支持。