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1、負(fù)責(zé)組織制定審核公司專業(yè)管理規(guī)章制度和年度工作計劃。
2、負(fù)責(zé)員工隊伍建設(shè)、能力素質(zhì)提升、人力資源配置工作；定期召開辦公室周會和月會，總結(jié)和安排布置工作，協(xié)調(diào)處理工作中出現(xiàn)的重大問題；
3、督辦公司重點工作，負(fù)責(zé)組織抓好公司總經(jīng)理辦公會和公司領(lǐng)導(dǎo)指示、批示、各類請示、報告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。
4、負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)、重要來賓接待等的組織協(xié)調(diào)工作。組織做好與外部單位、部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
5、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)（包括信息化項目實施、信息系統(tǒng)硬件網(wǎng)絡(luò)平臺管理和應(yīng)用系統(tǒng)軟件開發(fā)及維護(hù)）等管理工作。
6、負(fù)責(zé)組織審核、申報公司工程項目建議書或可行性研究報告（項目申請報告），審查項目前期設(shè)計文件與工程投資估算，協(xié)調(diào)相關(guān)部門推進(jìn)公司重點規(guī)劃項目的實施；協(xié)助相關(guān)部門開展公司建設(shè)項目的咨詢論證、立項審批。