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該崗位工作地點為浙江寧波?。?！
負責(zé)體系日常運行的維護；依據(jù)生產(chǎn)計劃，進行日常排產(chǎn)，及時更新生產(chǎn)進度以及對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常進行統(tǒng)計、分析，提出改善措施。協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定部門年度培訓(xùn)計劃、年度生產(chǎn)目標(biāo)等。
崗位職責(zé)
1.體系日常運行的維護
1.1.負責(zé)落實相關(guān)培訓(xùn)，確保人員滿足體系文件及相關(guān)法律法規(guī)要求；
1.2.負責(zé)確保從事生產(chǎn)活動的操作人員所有行為符合體系要求；
1.3.負責(zé)保證生產(chǎn)環(huán)境的合規(guī)性；
1.4.負責(zé)保證生產(chǎn)工藝、設(shè)備的符合性、合規(guī)性；
1.5.確?，F(xiàn)場記錄符合可追溯性、真實性；
1.6.對本部門的質(zhì)量目標(biāo)達成負責(zé)；
1.7.參與內(nèi)外部審核并對涉及本部門的不合格項整改至關(guān)閉。
2.基礎(chǔ)管理
2.1.依據(jù)公司提供的下一年度產(chǎn)值目標(biāo)完成部門年度定崗定編表、部門年度培訓(xùn)計劃表、部門年度重點工作規(guī)劃；
2.2.依據(jù)公司提供的下一年度產(chǎn)值目標(biāo)對生產(chǎn)相關(guān)資源評估（設(shè)備、工裝、模具、治具），上報生產(chǎn)經(jīng)理。
3.人員管理
3.1.根據(jù)部門崗位需求，向生產(chǎn)經(jīng)理提報，并面試應(yīng)聘的員工；
3.2.組織本部門開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升下屬專業(yè)技能水平，使其達到崗位所需的能力要求；
3.3.對下屬的工作業(yè)績進行考核評價。
4.生產(chǎn)管理
4.1.生產(chǎn)計劃執(zhí)行，按照計劃部的生產(chǎn)計劃排程，嚴格執(zhí)行、分解計劃、組織實施；
4.2.參與老產(chǎn)品的工藝優(yōu)化、效率提升；新產(chǎn)品的工藝排布、生產(chǎn)線布局、人員培養(yǎng)，轉(zhuǎn)量產(chǎn)的后的人員安排等相關(guān)事宜；
4.3.參與生產(chǎn)過程中不合格品的控制，糾正、預(yù)防措施的制定和實施；參與不合格品及不良事件的處置；對于生產(chǎn)過程的質(zhì)量異常按照周、月、季度、年進行統(tǒng)計分析，并提出改善。
5.設(shè)備管理
5.1.監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的日常狀態(tài)；
5.2.設(shè)備異常管理;對設(shè)備造成的工時損失統(tǒng)計進行分析，做出改善預(yù)防措施；
5.3督促設(shè)備工程師按照體系進行新設(shè)備驗證、確認。
6.安全管理
5.1.參與制定安全檢查標(biāo)準(zhǔn)；
5.2.明確安全操作規(guī)程、提高安全意識、落實安全操作落實安全檢查；
5.3.定期檢查并消除安全事故隱患。