職位描述
銷(xiāo)售崗位招聘咨詢服務(wù)
招聘經(jīng)理主要負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行招聘策略，確保企業(yè)高效吸引、篩選和錄用合適人才。
崗位職責(zé)
1、 招聘戰(zhàn)略制定
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度/季度招聘計(jì)劃，明確人才需求優(yōu)先級(jí)。
分析行業(yè)人才市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化招聘渠道（如獵頭、校招、社交媒體、內(nèi)推等）。
2、 全流程招聘管理
主導(dǎo)職位需求分析，編寫(xiě)精準(zhǔn)的崗位JD（職位描述）。
管理招聘平臺(tái)（智聯(lián)招聘、BOSS直聘等），發(fā)布職位并主動(dòng)搜尋候選人。
協(xié)調(diào)面試安排，參與關(guān)鍵崗位的初篩、復(fù)試及終面評(píng)估。
主導(dǎo)背景調(diào)查、薪資談判及錄用通知發(fā)放。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合
與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，理解用人需求并提供招聘解決方案。
管理外部合作資源，控制招聘成本。
指導(dǎo)招聘專員的工作，提升團(tuán)隊(duì)整體效率。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
跟蹤招聘關(guān)鍵指標(biāo)（如到崗時(shí)間、人均招聘成本、渠道轉(zhuǎn)化率等）。
定期輸出招聘報(bào)告，提出流程改進(jìn)建議（如面試流程簡(jiǎn)化、評(píng)估工具優(yōu)化）。
5、 候選人體驗(yàn)與關(guān)系維護(hù)
確保招聘流程專業(yè)、高效，提升候選人滿意度。
建立人才庫(kù)，長(zhǎng)期跟蹤潛在候選人（如高潛實(shí)習(xí)生、行業(yè)資深人士）。
6、協(xié)助人力資源其他模塊（如員工入職培訓(xùn)、人才發(fā)展規(guī)劃等）。
崗位要求
1、5-10年招聘管理經(jīng)驗(yàn)，有招聘渠道，有集團(tuán)公司或互聯(lián)網(wǎng)公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉招聘全流程、勞動(dòng)法規(guī)及面試評(píng)估工具（如結(jié)構(gòu)化面試、STAR法則）。
3、擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作，具備薪資談判和說(shuō)服候選人的技巧。
4、能通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)招聘策略調(diào)整。
崗位職責(zé)
1、 招聘戰(zhàn)略制定
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度/季度招聘計(jì)劃，明確人才需求優(yōu)先級(jí)。
分析行業(yè)人才市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化招聘渠道（如獵頭、校招、社交媒體、內(nèi)推等）。
2、 全流程招聘管理
主導(dǎo)職位需求分析，編寫(xiě)精準(zhǔn)的崗位JD（職位描述）。
管理招聘平臺(tái)（智聯(lián)招聘、BOSS直聘等），發(fā)布職位并主動(dòng)搜尋候選人。
協(xié)調(diào)面試安排，參與關(guān)鍵崗位的初篩、復(fù)試及終面評(píng)估。
主導(dǎo)背景調(diào)查、薪資談判及錄用通知發(fā)放。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合
與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，理解用人需求并提供招聘解決方案。
管理外部合作資源，控制招聘成本。
指導(dǎo)招聘專員的工作，提升團(tuán)隊(duì)整體效率。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
跟蹤招聘關(guān)鍵指標(biāo)（如到崗時(shí)間、人均招聘成本、渠道轉(zhuǎn)化率等）。
定期輸出招聘報(bào)告，提出流程改進(jìn)建議（如面試流程簡(jiǎn)化、評(píng)估工具優(yōu)化）。
5、 候選人體驗(yàn)與關(guān)系維護(hù)
確保招聘流程專業(yè)、高效，提升候選人滿意度。
建立人才庫(kù)，長(zhǎng)期跟蹤潛在候選人（如高潛實(shí)習(xí)生、行業(yè)資深人士）。
6、協(xié)助人力資源其他模塊（如員工入職培訓(xùn)、人才發(fā)展規(guī)劃等）。
崗位要求
1、5-10年招聘管理經(jīng)驗(yàn)，有招聘渠道，有集團(tuán)公司或互聯(lián)網(wǎng)公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉招聘全流程、勞動(dòng)法規(guī)及面試評(píng)估工具（如結(jié)構(gòu)化面試、STAR法則）。
3、擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作，具備薪資談判和說(shuō)服候選人的技巧。
4、能通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)招聘策略調(diào)整。
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)興和汽車(chē)城興和汽車(chē)城3號(hào)樓2樓221室大通會(huì)計(jì)
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河南大通會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司河南大通會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司是經(jīng)河南省工商局和鄭州市財(cái)政局批準(zhǔn)成立的專業(yè)財(cái)務(wù)代理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司成立于2010年 6月 1日，總部地址位于鄭州市管城區(qū)核心商圈鄭汴路綠都廣場(chǎng)，經(jīng)過(guò)13年的發(fā)展積累，現(xiàn)有鄭州總公司，開(kāi)封東、西區(qū)分公司，蘭考分公司，通許分公司，焦作分公司，龍湖分公司、經(jīng)開(kāi)分公司、濟(jì)源分公司、武陟分公司、杞縣分公司、新密分公司等12個(gè)公司，人員達(dá)到300余人，年均服務(wù)企業(yè)上萬(wàn)家，固定代理記賬客戶10000多家。公司擁有一批“專業(yè)、熱情、高效”的行業(yè)精英團(tuán)隊(duì)，擁有豐富的代理記賬和資質(zhì)代辦經(jīng)驗(yàn)，已穩(wěn)步成長(zhǎng)為省內(nèi)知名、優(yōu)勢(shì)領(lǐng)先的財(cái)務(wù)顧問(wèn)公司之一。公司自成立以來(lái)，秉承“專業(yè)的人做專業(yè)的事，讓客戶省心、放心、安心”的經(jīng)營(yíng)理念，以“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、專業(yè)精深、合作緊密”的服務(wù)理念贏得省內(nèi)外眾多企業(yè)的信賴。公司嚴(yán)謹(jǐn)職業(yè)操守，恪守保密原則，為客戶提供精準(zhǔn)化服務(wù)，開(kāi)源節(jié)流，創(chuàng)造效益，讓客戶滿意。公司業(yè)務(wù)范圍：企業(yè)財(cái)稅顧問(wèn)、代理記賬、一般納稅人資格認(rèn)定及轉(zhuǎn)正、工商注冊(cè)、增資、年檢、審計(jì)、變更和建筑資質(zhì)（施工企業(yè)、房地產(chǎn)、園林、物業(yè)）辦理等咨詢服務(wù)。公司本著“以人為本”的管理原則，堅(jiān)信客戶、員工才是公司最為寶貴的財(cái)富。公司致力于為雙方打造一個(gè)信任、共贏、發(fā)展、領(lǐng)先的合作成長(zhǎng)平臺(tái)。優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)模式將為員工提供一個(gè)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、挑戰(zhàn)、創(chuàng)新的工作環(huán)境，期待有激情、有目標(biāo)、有夢(mèng)想的優(yōu)秀家人加入！四海八荒，相見(jiàn)即緣！在這里：責(zé)任擔(dān)當(dāng)、善始善終；不忘初心，感恩同行！共期冀：大通家人，攜手同心，共創(chuàng)輝煌！大通財(cái)務(wù)能夠鴻基長(zhǎng)存，駿業(yè)日新！
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