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1. 部門人力協(xié)調(diào)：精準評估設(shè)計項目人力需求，科學(xué)規(guī)劃團隊資源分配，動態(tài)監(jiān)控成員工作負荷，靈活調(diào)整任務(wù)分工，最大化團隊協(xié)作效能。
2. 跨部門協(xié)同：搭建與市場、研發(fā)、生產(chǎn)等多部門的高效溝通橋梁，明確各方權(quán)責(zé)邊界，定期組織協(xié)調(diào)會議，推動設(shè)計方案與業(yè)務(wù)需求無縫對接，消除部門協(xié)作壁壘。
3. 設(shè)計任務(wù)管控：主導(dǎo)設(shè)計項目全生命周期管理，制定詳細執(zhí)行計劃，拆解任務(wù)節(jié)點，實時跟蹤進度，及時預(yù)警并化解風(fēng)險，確保項目按既定目標有序推進。
4. 客戶技術(shù)對接：作為客戶與設(shè)計團隊的關(guān)鍵紐帶，深度挖掘客戶技術(shù)需求，精準轉(zhuǎn)化為內(nèi)部設(shè)計標準，定期匯報項目進展，積極響應(yīng)客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化方案直至達成客戶預(yù)期。
5. 問題攻堅：快速定位并解決設(shè)計過程中的技術(shù)、資源、需求矛盾等實際問題，組織多方力量制定解決方案，全程跟進落地效果，為項目順利實施保駕護航。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計、項目管理、機械設(shè)計、土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：3年以上設(shè)計項目管理或跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗，具備大型項目全流程管控成功案例。
3. 核心能力：
? 出色的溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力，擅長處理復(fù)雜人際關(guān)系與多方利益平衡；
? 精通項目管理工具與方法，具備優(yōu)秀的計劃制定、風(fēng)險預(yù)判及應(yīng)急處理能力；
? 熟悉設(shè)計流程與技術(shù)規(guī)范，能夠與客戶、技術(shù)團隊進行專業(yè)對話；
? 熟練使用Office、cad、solidworks或cero等辦公及項目管理軟件。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：具備高度責(zé)任心、執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，承受較強工作壓力。