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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的日常人事行政事務(wù)的處理及后勤的保障;
2.管理日?？记诓⒔y(tǒng)計月度報表上傳;
3建立和維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同，以及其他相關(guān)的員工信息管理。
4、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)及增項的申報、晉級、延期、年審、更新等工作;
5、負(fù)責(zé)辦理公司資格證書，人員考試、變更、注冊、培訓(xùn)、繼續(xù)教育等工作;
6、辦公室日常管理工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上行政人事工作經(jīng)驗，建筑行業(yè)的優(yōu)先，有建筑資質(zhì)經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、熟練使用Word、Excel、PPT等基礎(chǔ)辦公軟件并能熟練操作。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠獨立處理各類行政事務(wù);
5、熟悉人事管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠獨立完成人事管理工作;
6、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠起草各類行政文件;