職位描述
企業(yè)管理戰(zhàn)略規(guī)劃績效管理
(1) 參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，編制戰(zhàn)略績效執(zhí)行報告并上報，為公司決策提供參考。
(2) 組織解碼公司戰(zhàn)略，構(gòu)建公司BSC戰(zhàn)略體系，牽頭編制公司、部門層面戰(zhàn)略圖卡表，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(3) 組織指導(dǎo)各部門擬定具體考核方案及實(shí)施細(xì)節(jié)，對績效考核過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)控。
(4) 構(gòu)建公司組織績效，明確績效目標(biāo)要求，評估各部門計(jì)劃實(shí)施對戰(zhàn)略的支撐性。
(5) 鏈接公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，為戰(zhàn)略執(zhí)行提供資源支持。
(6) 組織召開各類戰(zhàn)略溝通會、戰(zhàn)略回顧會，總結(jié)平卡運(yùn)行效果。
(7) 審視考核結(jié)果的科學(xué)性，審核員工績效結(jié)果，處理績效考核申訴。
(8) 組織編制部門費(fèi)用預(yù)算，并及時檢查與控制。
(9) 開展部門員工考核，根據(jù)考核結(jié)果制定并督促落實(shí)員工能力提升計(jì)劃。
（10）落實(shí)公司企業(yè)文化建設(shè)工作要求，組織開展部門團(tuán)隊(duì)活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
薪資待遇：
薪資待遇：
1、極具競爭力的薪酬：為優(yōu)秀人才提供與價值匹配的回報，具體面議。
2、完善的福利保障：五險一金+ 意外商業(yè)險+ 年度體檢+ 帶薪年假+ 節(jié)日福利+ 專業(yè)培訓(xùn)+伙食補(bǔ)貼等。
3、職業(yè)發(fā)展支持：提供國內(nèi)外行業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)交流機(jī)會;搭建清晰的晉開通道；支持員工參與技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，助力個人專業(yè)成長,
4、優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境：現(xiàn)代化生產(chǎn)車間與辦公環(huán)境，配備先進(jìn)的生產(chǎn)與研發(fā)設(shè)備;和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，注重員工關(guān)懷與企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格：
1、大專及以上或同等學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
工作地點(diǎn)：內(nèi)江市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安吉街456號
(2) 組織解碼公司戰(zhàn)略，構(gòu)建公司BSC戰(zhàn)略體系，牽頭編制公司、部門層面戰(zhàn)略圖卡表，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(3) 組織指導(dǎo)各部門擬定具體考核方案及實(shí)施細(xì)節(jié)，對績效考核過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)控。
(4) 構(gòu)建公司組織績效，明確績效目標(biāo)要求，評估各部門計(jì)劃實(shí)施對戰(zhàn)略的支撐性。
(5) 鏈接公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，為戰(zhàn)略執(zhí)行提供資源支持。
(6) 組織召開各類戰(zhàn)略溝通會、戰(zhàn)略回顧會，總結(jié)平卡運(yùn)行效果。
(7) 審視考核結(jié)果的科學(xué)性，審核員工績效結(jié)果，處理績效考核申訴。
(8) 組織編制部門費(fèi)用預(yù)算，并及時檢查與控制。
(9) 開展部門員工考核，根據(jù)考核結(jié)果制定并督促落實(shí)員工能力提升計(jì)劃。
（10）落實(shí)公司企業(yè)文化建設(shè)工作要求，組織開展部門團(tuán)隊(duì)活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
薪資待遇：
薪資待遇：
1、極具競爭力的薪酬：為優(yōu)秀人才提供與價值匹配的回報，具體面議。
2、完善的福利保障：五險一金+ 意外商業(yè)險+ 年度體檢+ 帶薪年假+ 節(jié)日福利+ 專業(yè)培訓(xùn)+伙食補(bǔ)貼等。
3、職業(yè)發(fā)展支持：提供國內(nèi)外行業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)交流機(jī)會;搭建清晰的晉開通道；支持員工參與技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，助力個人專業(yè)成長,
4、優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境：現(xiàn)代化生產(chǎn)車間與辦公環(huán)境，配備先進(jìn)的生產(chǎn)與研發(fā)設(shè)備;和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，注重員工關(guān)懷與企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格：
1、大專及以上或同等學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
工作地點(diǎn)：內(nèi)江市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安吉街456號
工作地點(diǎn)
內(nèi)江市中區(qū)四川梓橦宮藥業(yè)股份有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/人事
昨日活躍立即溝通
四川梓橦宮藥業(yè)股份有限公司四川梓橦宮藥業(yè)股份有限公司是以藥品的研發(fā)、生產(chǎn)與營銷為主的國家高新技術(shù)企業(yè)。“梓橦宮”品牌為“中華老字號”品牌，同時“梓橦宮”商標(biāo)也是“中國馳名商標(biāo)”。梓橦宮藥業(yè)旗下?lián)碛?個子公司、2個生產(chǎn)基地。擁有95個藥品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號，片劑、硬膠囊劑、散劑、搽劑、軟膏劑等8個劑型、2種原料藥、32種中藥飲片炮制。梓橦宮藥業(yè)已上市的新藥品種主要有：胞磷膽堿鈉片、苯甲酸利扎曲普坦膠囊、東方胃藥膠囊等。同時，控股子公司昆明梓橦宮還擁有全國獨(dú)家民族藥品種清腸通便膠囊、玄駒膠囊、虎杖傷痛酊以及40多個在云南省具有競爭優(yōu)勢的基藥品種和低價普藥品種。多年來，梓橦宮藥業(yè)以企業(yè)技術(shù)中心為新藥研發(fā)中心，努力提高自身科研能力，先后研發(fā)了胞磷膽堿鈉片、苯甲酸利扎曲普坦膠囊等多個新藥品種。同時公司積極與多家高等院校、科研院所合作，建立新藥創(chuàng)新研發(fā)平臺。公司現(xiàn)已獲得新藥證書4個、發(fā)明專利8個、實(shí)用新型專利1個、外觀專利10個、注冊商標(biāo)15個。梓橦宮藥業(yè)已上市的新藥品種主要有：胞磷膽堿鈉片（欣可來）、苯甲酸利扎曲普坦膠囊（欣渠）、東方胃藥膠囊、清腸通便膠囊、玄駒膠囊、咳痰合劑、虎杖傷痛酊。梓橦宮藥業(yè)不斷改革創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，現(xiàn)有員工人數(shù)286人。其中博士1人，碩士8人，本科34人。具有專業(yè)職稱64人，其中高級職稱20人，中級職稱15人，初級職稱29人，專業(yè)技術(shù)人員占員工總數(shù)的27%。公司在成都設(shè)立了營銷中心，營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全國。公司致力于“新特藥”開發(fā)事業(yè)，以打造高性價比一線專科用藥的研發(fā)和營銷為核心競爭力，將技術(shù)革新與創(chuàng)新，產(chǎn)、學(xué)、研合作，自主研發(fā)與技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合，力求實(shí)現(xiàn)“生產(chǎn)一代，儲備一代，研發(fā)一代”，代代相扣，層層推進(jìn)。在研新藥產(chǎn)品主要有口服抗2型糖尿病化學(xué)藥三類新藥維格列汀原料及片劑、治療各種疼痛的化學(xué)藥三類新藥塞來昔布膠囊等。公司重視團(tuán)隊(duì)能力提升，率先引入目前世界先進(jìn)的戰(zhàn)略績效管理體系——平衡計(jì)分卡，實(shí)施全面戰(zhàn)略績效管理。梓橦宮藥業(yè)正以人才、科研和營銷的優(yōu)勢，迅速形成以研發(fā)、生產(chǎn)、營銷為主的高科技現(xiàn)代制藥企業(yè)。
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