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崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)劃小承包渠道建設(shè)和運營，實現(xiàn)重點業(yè)務(wù)發(fā)展能力和收入增長。
2、負(fù)責(zé)家庭業(yè)務(wù)發(fā)展；市場營銷活動策劃與推動賦能，助力智慧街區(qū)/社區(qū)營銷模式升級帶動業(yè)務(wù)新發(fā)展。
3、在總監(jiān)的指導(dǎo)下做好巡店和店面的規(guī)范管理工作，如負(fù)責(zé)代理商渠道日常運營、管理、支撐；鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格團隊日常運營、管理、支撐、賦能。
4、監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行業(yè)績分析，發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整策略。
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源（售前、售后、供應(yīng)鏈等），解決渠道伙伴在業(yè)務(wù)開展中遇到的問題，確保渠道順暢運營。
6、承接省市公司各部門安排的其他工作。
基本要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)、市場營銷、企業(yè)管理、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有渠道銷售/管理經(jīng)驗，渠道總監(jiān)或同等高級管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟練運用數(shù)據(jù)工具，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動渠道決策和業(yè)績增長。
4、 35歲以下具備良好的溝通能力，能夠建立長期穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系。
5、團隊意識強，具有較強的客戶開發(fā)能力和市場拓展能力，有較強的抗壓能力
職位福利：定期體檢、帶薪培訓(xùn)、通訊補助、五險一金