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崗位職責(zé)：
1. 制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供人力支持
2. 建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等模塊
3. 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門的人力資源管理工作，確保公司人力資源的有效運(yùn)用
4. 參與公司重大決策，提供人力資源方面的專業(yè)建議
5. 維護(hù)良好的企業(yè)文化，提升員工滿意度
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備豐富的招聘、培訓(xùn)、績效管理經(jīng)驗