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一、崗位職責(zé)
1、審核 / 起草采購(gòu)、銷售、勞動(dòng)合同（規(guī)避用工條款漏洞），提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)法律咨詢，管理商標(biāo) / 專利（含侵權(quán)維權(quán)），審查規(guī)章制度（適配制造業(yè)流程），防范常規(guī)法律風(fēng)險(xiǎn)。
2、解決勞動(dòng)糾紛（仲裁 / 訴訟全流程跟進(jìn)），完善用工合同 / 員工手冊(cè)（貼合勞動(dòng)密集型用工特點(diǎn)），培訓(xùn) HR 勞動(dòng)法律知識(shí)，預(yù)判批量用工風(fēng)險(xiǎn)。
3、搭建法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系（動(dòng)態(tài)更新制造業(yè)風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)），解讀產(chǎn)業(yè)政策 / 法規(guī)變化，定期開展生產(chǎn)、用工合規(guī)檢查，降低經(jīng)營(yíng)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
4、針對(duì)安全生產(chǎn)事故、環(huán)保違規(guī)、產(chǎn)品質(zhì)量糾紛等突發(fā)問(wèn)題，快速提供法律方案，參與應(yīng)急預(yù)案制定 / 修訂，協(xié)助善后處理。
5、對(duì)接外部律所處理重大復(fù)雜事務(wù)（如知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)訴訟），維系司法、勞動(dòng)、市場(chǎng)監(jiān)管、環(huán)保部門關(guān)系，獲取政策解讀與支持，推動(dòng)糾紛高效解決。
二、任職要求
1、法學(xué)本科及以上（重點(diǎn)院校優(yōu)先），持法律職業(yè)資格證（A 證優(yōu)先）。
2、5 年 + 法務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3 年 + 制造業(yè) / 勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)全職法務(wù)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)至少 2 起重大法律事件（如勞動(dòng)仲裁集體案件、安全生產(chǎn)糾紛）處理，具備常規(guī) / 突發(fā)問(wèn)題實(shí)務(wù)能力。
3、精通公司法、合同法、勞動(dòng)法、環(huán)保法 / 安全生產(chǎn)法，能獨(dú)立起草 / 審核法律文書，精準(zhǔn)識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)，熟練掌握訴訟 / 仲裁全流程（可獨(dú)立代理案件）。
4、善跨部門溝通協(xié)調(diào)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力（帶過(guò) 2 人以上小團(tuán)隊(duì)優(yōu)先），學(xué)習(xí) / 應(yīng)急決策能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守商業(yè)秘密。
5、要求全職（適應(yīng)制造業(yè)生產(chǎn)節(jié)奏），能抗壓應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度、突發(fā)性法律事務(wù)。