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崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行行政紀(jì)律檢查計(jì)劃，定期或不定期對各部門及員工的工作紀(jì)律情況進(jìn)行巡查，包括但不限于出勤情況、辦公秩序、行為規(guī)范等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律的行為，并做好記錄；
2、針對發(fā)現(xiàn)的違反行政紀(jì)律的行為，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集證據(jù)，提出處理意見和建議，確保違規(guī)行為得到公正、嚴(yán)肅的處理。同時(shí)，跟進(jìn)處理結(jié)果的執(zhí)行情況，保證處理措施落實(shí)到位；
3、協(xié)助完善行政紀(jì)律相關(guān)制度和規(guī)范，確保制度內(nèi)容合理、明確且具有可操作性。組織開展行政紀(jì)律培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工對紀(jì)律要求的認(rèn)知和遵守意識，營造良好的紀(jì)律氛圍；
4、負(fù)責(zé)受理員工關(guān)于行政紀(jì)律方面的投訴和舉報(bào)，對投訴內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記錄和深入調(diào)查，及時(shí)反饋調(diào)查結(jié)果和處理意見；
5、與各部門保持密切溝通，了解部門內(nèi)部紀(jì)律管理情況，提供紀(jì)律監(jiān)督方面的指導(dǎo)和支持；
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷；行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉國家勞動法規(guī)以及公司行政紀(jì)律相關(guān)制度；熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫能力；
3、具備敏銳的洞察力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行深入分析；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠有效地與各部門和員工進(jìn)行溝通合作；
4、為人正直、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守職業(yè)道德和保密紀(jì)律；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)。