職能職責:
1、開發(fā)導入——包括新產(chǎn)品選型及導入評審和驗證;新供應商導入與定點評審;零件的PPAP承認與審核;
2、供應商管理——原材料問題處理、供應商年度審核、供應商質(zhì)量約談、質(zhì)量協(xié)議簽署等;
3、售后客訴問題處理——質(zhì)量問題分析推進與檢討、索賠處理等。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
有SMT工廠和組裝的工藝、質(zhì)量相關(guān)任職經(jīng)歷, 對SMT貼片、車燈線束等過程有深入的了解,熟知常規(guī)SMT過程、車燈線束相關(guān)問題的分析與解決;
2、掌握和熟悉電子元器件的SMT相關(guān)工藝和質(zhì)量管理;
3、主導原材料相關(guān)問題的解析和推進改善能力;
4、有過SMT車間工藝工作與管理經(jīng)歷最佳。