【崗位職責(zé)】
1-搭建并完善市場數(shù)據(jù)體系，定期輸出品類趨勢、渠道表現(xiàn)、競品及用戶消費(fèi)行為等分析報告，結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘分析，定期向公司提交新品開發(fā)提案或市場進(jìn)入策略，闡述市場機(jī)會、產(chǎn)品定義、營銷邏輯及投入產(chǎn)出預(yù)估，同時預(yù)判市場趨勢拐點(diǎn)或潛在風(fēng)險
2-深入研究競爭對手的產(chǎn)品矩陣、營銷打法及用戶評價，提煉差異化競爭優(yōu)勢，主導(dǎo)消費(fèi)者調(diào)研，精準(zhǔn)刻畫目標(biāo)用戶畫像，挖掘消費(fèi)痛點(diǎn)與潛在需求；撰寫詳細(xì)的市場需求，將消費(fèi)者洞察轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求，為研發(fā)部門傳達(dá)產(chǎn)品概念
3-結(jié)合市場機(jī)會與品牌定位，制定產(chǎn)品開發(fā)路線，明確新品開發(fā)的品類方向、上市節(jié)奏及預(yù)期銷售目標(biāo)，跟蹤配合新品的研發(fā)上市工作，對新品概念、包裝設(shè)計、價格區(qū)間進(jìn)行測試，篩選具備市場潛力的方案；全流程研判產(chǎn)品上市表現(xiàn)，根據(jù)市場反饋和銷售數(shù)據(jù)，提出產(chǎn)品升級、改良或退市建議，不斷優(yōu)化產(chǎn)品組合
4-制定并執(zhí)行整合營銷傳播計劃，確保新品成功打入市場；指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提煉產(chǎn)品的賣點(diǎn)，精準(zhǔn)傳達(dá)產(chǎn)品價值
【任職要求】
1-42歲以內(nèi)，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2-8年以上市場工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上市場總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有食品、快消品行業(yè)背景者優(yōu)先
3-具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力，能熟練運(yùn)用Excel、SPSS或SQL等工具熟悉各類市場調(diào)研方法，能獨(dú)立設(shè)計調(diào)研問卷、解讀調(diào)研報告，有從0到1成功產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4-具備較強(qiáng)的溝通推動力，能夠有效協(xié)調(diào)研發(fā)、銷售、供應(yīng)鏈等部門，推動項(xiàng)目落地。
5-邏輯清晰，表達(dá)出眾，能向高層和跨部門團(tuán)隊(duì)清晰呈現(xiàn)復(fù)雜的數(shù)據(jù)和策略。