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崗位職責： 1理標準制定。協(xié)助部長建立效能考核管理標準、精益生產管理標準、創(chuàng)新改善提案管理標準，并具體負責標準的維持、改善、人才育成實施工作。 2績效指標制定。負責建立公司各層次以及所有部門、過程的效能管理關鍵績效指標測量、分析和評價系統(tǒng)，監(jiān)測戰(zhàn)略實施和組織經營管理運作，并推動改進和創(chuàng)新。 3創(chuàng)新增效管理。負責公司創(chuàng)新改善提案管理標準和制度建立過程的組織實施、指導、效果評價和考核管理工作。推進全員創(chuàng)新活動，負責優(yōu)秀案例推廣。 4精益推進。負責公司級精益改善與創(chuàng)新項目的提報，并承擔公司項目負責人，策劃、組織、推進項目的實施，對項目結果負責。 5工作目標管理。負責精益項目結果評價，對未達標項目指導并督辦責任部門輸出專項達成計劃。 要求： 工作經驗：具有5年以上制造業(yè)工作經驗，3年以上精益生產任職工作經歷。 專業(yè)知識： 1.精通精益生產推進流程，生產工藝流程； 2.熟悉產品研發(fā)及技術支持整體運作程序，采購體系流程，質量控制標準； 3.了解人力資源、財務、市場營銷等方面的知識。 能力素質：具備較強的精益生產規(guī)劃和持續(xù)提升能力；具備系統(tǒng)思維、組織協(xié)調及目標管理能力；具備較強的規(guī)劃及運籌能力；具備良好的大局意識、文字表達及團隊合作精神；具備高度的責任心、原則性和一定的抗壓能力。 資格證書：管理類及精益規(guī)劃類資格證書。 其他要求：熟練使用office辦公軟件，形象氣質佳，有大型企業(yè)精益生產管理工作經驗者優(yōu)先。