崗位職責:
1.負責公司治理結(jié)構(gòu)及總部管理體系建設(shè),包括但不限于組織機構(gòu)、職能職責、制度、流程和標準等;
2.負責公司業(yè)務(wù)板塊標準體系的策劃、建立、實施和改進;
3.負責對公司下屬業(yè)務(wù)單元標準體系的深化、應(yīng)用和指導、推廣;
4.負責公司業(yè)務(wù)板塊標準體系標桿項目的策劃和打造;
5.負責公司業(yè)務(wù)板塊所屬行業(yè)協(xié)會標準化相關(guān)工作;
6.負責公司各認證體系的建立和維護;
7.負責公司各認證體系與總部、業(yè)務(wù)板塊標準體系的逐步融合;
8.負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學本科及以上,管理學/經(jīng)濟學/專業(yè)及持有標準化工程師職稱相關(guān)證書優(yōu)先;
2.具備國有企業(yè)或大型企業(yè)3年及以上標準體系牽頭管理經(jīng)驗,在物業(yè)行業(yè)從事標準化和體系管理工作不少于2年;
3.具備較強系統(tǒng)思維能力、學習能力和抗壓能力,認同公司文化,積極主動有強烈的責任心;
4.符合公司成熟人才招聘的其他要求。