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一、核心職責(zé)?
?1、戰(zhàn)略執(zhí)行與業(yè)務(wù)協(xié)同?：主導(dǎo)公司年度運(yùn)營計(jì)劃制定，分解戰(zhàn)略目標(biāo)至各部門，確保資源高效配置與跨部門協(xié)作?
2、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程：建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系（軟件開發(fā)、實(shí)施、銷售和售后），提升組織效能?。
?3、運(yùn)營管理與績效監(jiān)督?：統(tǒng)籌市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、售后服務(wù)等核心環(huán)節(jié)，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長與市場競爭力提升?。
4、?團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織變革?：搭建高效運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定績效考核機(jī)制，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)與跨部門協(xié)作文化?。主導(dǎo)組織架構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置以應(yīng)對(duì)市場變化?。
?二、任職要求與核心能力?
?1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)背景?：需具備8年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮互聯(lián)網(wǎng)、軟件公司等垂直領(lǐng)域背景?。熟悉行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)運(yùn)營模式，具備從0到1搭建業(yè)務(wù)體系的能力?。
?2、核心能力要求?
? 戰(zhàn)略思維?：能結(jié)合市場趨勢制定中長期規(guī)劃，平衡短期目標(biāo)與長期發(fā)展?。
? 數(shù)據(jù)分析能力?：精通數(shù)據(jù)工具（如BI系統(tǒng)），擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策?。
? 資源整合能力?：具備優(yōu)質(zhì)政府、渠道、器械和藥品供應(yīng)商資源，優(yōu)先考慮。
?三、學(xué)歷與軟性素質(zhì)?
1、本科及以上學(xué)歷，MBA或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先?。
2、需具備強(qiáng)抗壓能力、跨部門溝通技巧及創(chuàng)業(yè)熱情?。
四、薪酬福利待遇
1、年薪15W-20W
2、雙休法休、五險(xiǎn)、帶薪年假、生日加、家長會(huì)假等