崗位職責:
1、制定體系建立與完善
制定并完善本公司內部審計規(guī)章制度、操作流程及風險應對機制,確保符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)內部政策,并定期進行回顧與修訂,推動制度培訓與落地執(zhí)行。
2、審計檢查和調查評估
通過專業(yè)審計方法和工具,評估公司各內部機構、子分公司的內部控制體系,確保公司業(yè)務運營的合規(guī)性和高效性;制定并實施內部控制審計計劃,檢查企業(yè)內部控制制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題并提供追蹤改進落地。
3、風險評估與防范
評估公司各項經營活動的風險,并提供可行的解決方案。通過對公司運作過程中可能存在的風險進行分析,制定風險防范措施,提出相應的應對建議,最大程度減少公司風險損失。
4、合規(guī)審計與專項工作
根據董事會及企業(yè)戰(zhàn)略要求,制定年度審計計劃及專項審計方案,如離任審計、舞弊調查、重大項目審計等;開展現(xiàn)場審計,編制審計底稿,出具審計報告,提出整改建議,并聯(lián)合業(yè)務部門推進風險治理。
5、建立反舞弊機制
協(xié)助建立健全反舞弊機制,確定反舞弊的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和主要內容,并在內部審計過程中合理關注和檢查可能存在的舞弊行為;對經濟違法違紀行為舉報進行調查核實并提出處理建議。
6、協(xié)調與危機處理
應對審計調查項目過程中的突發(fā)情況,對審計調查結果的真實性準確性負責,并尋求保證措施和解決方案。對接外部審計機構、監(jiān)管部門,配合完成專項檢查,主導合規(guī)事故調查,維護企業(yè)聲譽。
任職要求:
1、本科及以上學歷,法律、審計、財務等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上合規(guī)/審計經驗,熟悉IIA內部審計標準、COSO內控框架;
3、具備風險分析、項目管理能力,持有CIA、CPA、CISA等證書者更佳。
4、具備較強的數(shù)據分析和邏輯思維能力,能夠從大量信息中快速準確地識別關鍵問題和風險點。
5、責任心強,具備良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調能力和抗壓能力,能在復雜環(huán)境中推動合規(guī)落地。