雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
組織發(fā)展員工關(guān)系生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略協(xié)同：參與分廠戰(zhàn)略研討，提供人力策略建議，依戰(zhàn)略制定年度人力計(jì)劃并執(zhí)行，涵蓋招聘、培訓(xùn)等模塊，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。
2. 組織優(yōu)化：定期開(kāi)展組織效能分析，與分廠研討優(yōu)化方案，協(xié)助設(shè)計(jì)崗位、明確職責(zé)。
3. 人才管理：按業(yè)務(wù)需求制定招聘策略，完成關(guān)鍵崗位招聘。搭建人才培養(yǎng)體系，定期評(píng)估。
4. 績(jī)效管理：推動(dòng)制度執(zhí)行，組織評(píng)估、提供輔導(dǎo)，為決策提供數(shù)據(jù)與建議。
5. 員工關(guān)系：建立溝通機(jī)制，收集員工反饋，協(xié)同處理問(wèn)題。處理糾紛，策劃員工關(guān)懷活動(dòng)。
6. 薪酬福利：制定分廠薪酬體系，調(diào)研分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，吸引和留住人才。
7. 企業(yè)文化落地：根據(jù)公司整體文化戰(zhàn)略，制定分廠層面的企業(yè)文化推廣計(jì)劃 ，策劃并組織文化活動(dòng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、食品工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上HRBP或HR綜合管理經(jīng)驗(yàn)，有食品/快消/制造業(yè)背景者優(yōu)先，熟悉工廠人力資源管理。
3.熟悉勞動(dòng)法及制造業(yè)用工特點(diǎn)（如倒班制、生產(chǎn)安全規(guī)范）。
4.具備跨部門(mén)協(xié)作能力，能在快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境中高效解決問(wèn)題。
5.優(yōu)秀的溝通能力，能與一線員工及管理層建立信任。
工作地點(diǎn)
漯河召陵區(qū)衛(wèi)龍二期園區(qū)
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職位發(fā)布者
李雅婷/人事經(jīng)理
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衛(wèi)龍美味
衛(wèi)龍食品創(chuàng)辦于1999年，是集研發(fā)、生產(chǎn)、加工和銷(xiāo)售為一體的現(xiàn)代化休閑食品企業(yè)?？偣疚挥诤幽鲜′鸷邮?，目前已在全國(guó)各地建有多個(gè)生產(chǎn)基地和分公司，員工總數(shù)8000多人。二十年來(lái)，衛(wèi)龍食品堅(jiān)守“讓世界人人愛(ài)上中國(guó)味”的使命，不懈努力實(shí)現(xiàn)“傳統(tǒng)美食娛樂(lè)化、休閑化、便捷化、親民化的第一平臺(tái)”的美好愿景，以傳統(tǒng)美食為載體，將中國(guó)博大精深的飲食文化向世界傳播，將健康的生活方式向世界分享。 2019年，占地233畝的衛(wèi)龍食品二期產(chǎn)業(yè)園建成投產(chǎn)，產(chǎn)能大幅提升。平均每分鐘有約15000包產(chǎn)品從衛(wèi)龍工廠運(yùn)往世界各地，全年共有約79.1億人次的消費(fèi)者與衛(wèi)龍“親密接觸”。 2020年1月3日，衛(wèi)龍食品三期產(chǎn)業(yè)園成功簽約，漯河市委書(shū)記蒿慧杰、副市長(zhǎng)余偉等領(lǐng)導(dǎo)參加儀式。園區(qū)面積400多畝，是衛(wèi)龍發(fā)展史上又一個(gè)重要的里程碑。 2022年12月15日，衛(wèi)龍美味全球控股有限公司正式在港交所主板掛牌上市，股票代碼09985.HK，股票發(fā)行價(jià)格10.56港元/股。同日，衛(wèi)龍于河南省漯河市成功舉辦“云敲鑼”上市儀式。展望未來(lái)，衛(wèi)龍食品希望做生態(tài)的“共建者”。秉持“外以消費(fèi)者體驗(yàn)為中心，內(nèi)以創(chuàng)造者為本。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，德行天下！”的核心價(jià)值觀，打造透明、公平、公正的衛(wèi)龍生態(tài)。讓優(yōu)秀的衛(wèi)龍員工可以更快的成長(zhǎng)，有更高的收入。讓所有合作伙伴都可以共創(chuàng)平臺(tái)、共筑生態(tài)、共同成長(zhǎng)，共享成果！
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