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1.公司人力資源招聘計(jì)劃，開展人員招聘工作，按需調(diào)整招聘策略。 2.維護(hù)招聘渠道信息，拓展新渠道。 3.組織面試、參與初試，跟進(jìn)適崗候選人。 4.公司安排的其他需要協(xié)助的工作事務(wù) 【薪資待遇】 1.底薪 2700 加績(jī)效提成，月薪 4000 - 6000 元，上不封頂。 2.五險(xiǎn)一金保障