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工作地點：濰坊諸城 一、基本條件 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學、勞動與社會保障、醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先。持有人力資源管理師證書（四級或以上）或醫(yī)療行業(yè)相關培訓證書者優(yōu)先。 工作經驗：2年以上人力資源相關工作經驗，有醫(yī)療行業(yè)（醫(yī)院、診所、醫(yī)藥企業(yè)）HR經驗者優(yōu)先。熟悉醫(yī)院科室架構及崗位特點（如眼科醫(yī)師、視光師、護士等崗位差異）。 年齡要求：25-40歲 二、核心能力 招聘與配置：根據(jù)醫(yī)院需求，獨立完成招聘全流程（職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等）。熟悉醫(yī)療行業(yè)招聘渠道（如醫(yī)脈通、智聯(lián)招聘、BOSS、院校合作等）。 員工關系管理：辦理入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)，維護員工檔案。協(xié)助處理勞動糾紛，熟悉《勞動合同法》及醫(yī)療行業(yè)勞動政策。 培訓與績效：協(xié)助組織院內培訓（如醫(yī)療規(guī)范、服務禮儀、醫(yī)保政策等）。配合科室完成績效考核數(shù)據(jù)收集與分析。 醫(yī)療行業(yè)知識：了解眼科醫(yī)院崗位職責（如屈光科醫(yī)師與眼底病醫(yī)師的技能差異）。熟悉醫(yī)療職稱評定、醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊等流程。