職位信息
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)開展人力資源各模塊工作:如組織發(fā)展、招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬福利等;
2、搭建并優(yōu)化人力資源各項(xiàng)管理制度及流程,且執(zhí)行并落地;
3、組織和實(shí)施人才招聘和人才培養(yǎng)工作;
4、負(fù)責(zé)公司薪酬福利、績效考核體系的推行與監(jiān)督。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,40歲以下,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、熟悉人力資源六大模塊,擅長組織發(fā)展、人才培養(yǎng)、績效;有人力資源體系、薪酬績效搭建實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、有集團(tuán)型公司人力資源同等崗位從業(yè)背景優(yōu)先;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng),能統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)人力工作,應(yīng)對人力管理相關(guān)突發(fā)情況。