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任職要求
1.基本資質(zhì)：
o本科及以上學歷，熱能工程、機械工程、工程熱物理、制冷與低溫工程等相關專業(yè)。
o10年以上散熱技術研發(fā)經(jīng)驗，其中至少5年在液冷散熱領域，并具備3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗（有知名熱管理企業(yè)研發(fā)負責人經(jīng)驗者優(yōu)先）。
2.專業(yè)知識與技能：
o精通核心技術： 深刻理解并掌握液冷散熱系統(tǒng)原理，精通流體力學、傳熱學、結(jié)構力學等基礎理論。
深刻掌握至少一個或多個領域的制造工藝如：
連接技術：真空釬焊、激光焊、電子束焊等。
精密加工：CNC精密加工、蝕刻、沖壓、注塑（針對塑料部件）。
表面處理：陽極氧化、電鍍、化學鍍、鈍化、清潔度控制。
密封與測試：密封技術、氦質(zhì)譜檢漏、壓力脈沖測試、氣密性測試。
o豐富的實踐經(jīng)驗： 具備從0到1主導液冷產(chǎn)品或系統(tǒng)（如：服務器液冷模塊、浸沒式液冷箱體、液冷管路與接頭等）全流程開發(fā)的成功經(jīng)驗。
o熟練使用工具： 精通CAD、CAE等設計仿真軟件，熟練運用Fluent、Icepak等熱流體仿真分析工具進行系統(tǒng)級模擬與優(yōu)化。
o精通質(zhì)量工具：熟練運用DFM/PFMEA、SPC、DOE、6Sigma等工具方法。
o熟悉相關標準：熟悉ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系。
3.綜合能力與素質(zhì)：
o卓越的領導力： 具備戰(zhàn)略視野和強大的團隊領導能力，能激發(fā)團隊潛能，打造高績效研發(fā)文化。
o出色的解決問題的能力： 面對復雜技術難題時，能快速定位根源并提出創(chuàng)新性、可行的解決方案。
o強大的溝通與影響力： 出色的跨部門協(xié)調(diào)和資源整合能力，能夠清晰地向非技術部門闡述技術方案的價值。
o結(jié)果導向： 對良率、效率、成本有敏銳的洞察力和強烈的優(yōu)化驅(qū)動力。對技術有極致追求，同時具備強烈的商業(yè)意識，能將技術優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭力。