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職位描述
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)架構、大數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)資產管理架構師、數(shù)據(jù)治理大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析云計算/大數(shù)據(jù)計算機軟件IT服務
大數(shù)據(jù)架構師
崗位職責：
1.負責大數(shù)據(jù)平臺和工具的核心架構設計，開展業(yè)務、應用、數(shù)據(jù)、技術、安全等架構設計，并規(guī)劃具體實施路徑，指導架構落地；
2.負責大數(shù)據(jù)技術解決方案的設計和實施，并提供技術管理支撐；
3.主導大數(shù)據(jù)項目全生命周期管理，包括需求分析、技術方案設計、資源評估、排期規(guī)劃及風險控制等；
4.主導項目推進、技術方案評審及各類規(guī)劃匯報；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)，五年及以上大數(shù)據(jù)相關工作經驗；
2.精通 Spark、Flink 計算引擎的工作原理，深入理解Kafka、Iceberg、Starrocks、ElasticSearch、Clickhouse、TCHouse等等多種大數(shù)據(jù)組件；
3.熟悉大數(shù)據(jù)集群搭建、升級、遷移、擴容等，有大規(guī)模Hadoop平臺應用及管理經驗；
4.具備優(yōu)秀的團隊合作精神和服務意識，具有強烈的責任心和主觀能動性。
1.負責大數(shù)據(jù)平臺和工具的核心架構設計，開展業(yè)務、應用、數(shù)據(jù)、技術、安全等架構設計，并規(guī)劃具體實施路徑，指導架構落地；
2.負責大數(shù)據(jù)技術解決方案的設計和實施，并提供技術管理支撐；
3.主導大數(shù)據(jù)項目全生命周期管理，包括需求分析、技術方案設計、資源評估、排期規(guī)劃及風險控制等；
4.主導項目推進、技術方案評審及各類規(guī)劃匯報；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)，五年及以上大數(shù)據(jù)相關工作經驗；
2.精通 Spark、Flink 計算引擎的工作原理，深入理解Kafka、Iceberg、Starrocks、ElasticSearch、Clickhouse、TCHouse等等多種大數(shù)據(jù)組件；
3.熟悉大數(shù)據(jù)集群搭建、升級、遷移、擴容等，有大規(guī)模Hadoop平臺應用及管理經驗；
4.具備優(yōu)秀的團隊合作精神和服務意識，具有強烈的責任心和主觀能動性。
數(shù)據(jù)治理/數(shù)據(jù)資產管理
崗位職責：
1.負責大數(shù)據(jù)平臺和工具的核心架構設計，開展業(yè)務、應用、數(shù)據(jù)、技術、安全等架構設計，并規(guī)劃具體實施路徑，指導架構落地；
2.負責大數(shù)據(jù)技術解決方案的設計和實施，并提供技術管理支撐；
3.主導大數(shù)據(jù)項目全生命周期管理，包括需求分析、技術方案設計、資源評估、排期規(guī)劃及風險控制等；
4.主導項目推進、技術方案評審及各類規(guī)劃匯報；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)，五年及以上大數(shù)據(jù)相關工作經驗；
2.精通 Spark、Flink 計算引擎的工作原理，深入理解Kafka、Iceberg、Starrocks、ElasticSearch、Clickhouse、TCHouse等等多種大數(shù)據(jù)組件；
3.有產品級數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)質量、元數(shù)據(jù)管理等相關經驗，精通DAMA、DCMM等主流數(shù)據(jù)管理體系和方法論者優(yōu)先；
4.具備優(yōu)秀的團隊合作精神和服務意識，具有強烈的責任心和主觀能動性。
1.負責大數(shù)據(jù)平臺和工具的核心架構設計，開展業(yè)務、應用、數(shù)據(jù)、技術、安全等架構設計，并規(guī)劃具體實施路徑，指導架構落地；
2.負責大數(shù)據(jù)技術解決方案的設計和實施，并提供技術管理支撐；
3.主導大數(shù)據(jù)項目全生命周期管理，包括需求分析、技術方案設計、資源評估、排期規(guī)劃及風險控制等；
4.主導項目推進、技術方案評審及各類規(guī)劃匯報；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)，五年及以上大數(shù)據(jù)相關工作經驗；
2.精通 Spark、Flink 計算引擎的工作原理，深入理解Kafka、Iceberg、Starrocks、ElasticSearch、Clickhouse、TCHouse等等多種大數(shù)據(jù)組件；
3.有產品級數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)質量、元數(shù)據(jù)管理等相關經驗，精通DAMA、DCMM等主流數(shù)據(jù)管理體系和方法論者優(yōu)先；
4.具備優(yōu)秀的團隊合作精神和服務意識，具有強烈的責任心和主觀能動性。
工作地點
廣州海珠區(qū)閱江中路658
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李術霞/高級招聘經理
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南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機構，擁有近1000名獵頭及高級咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設有服務中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務、人才測評等一流的人力資源服務。擅長互聯(lián)網、財務和金融類、智能制造業(yè)、房地產、醫(yī)藥健康等領域的RPO及高級人才招聘咨詢服務。南方新華擁有較強管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學，后留學法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔任過北大縱橫管理咨詢集團人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強上市公司正邦集團總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學、北京大學、上海交大等名牌學校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經歷。南方新華國內首創(chuàng)24小時極速交付，以招聘結果為導向，為客戶提供優(yōu)質和高效人才招聘服務。員工多畢業(yè)于國內知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經驗，規(guī)模國內領先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認可。2015年南方新華成為獵聘網全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務機構”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號；2017年，南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學成果獎二等獎。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導委員會委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務。我們正朝著更遠大的“百千萬工程”目標乘風破浪，努力實現(xiàn)“成為高級招聘服務領域的引領者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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