崗位職責:
1、快速尋訪候選人,收集、分類、整理人才簡歷等信息資料;
2、通過溝通渠道對人才進行初步篩選、面試評估;
3、整理推薦報告,向客戶推薦;
4、溝通協(xié)調(diào)人選與客戶面試安排,跟進并及時反饋;
5、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等;
6、收集招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù),學習行業(yè)相關(guān)知識。
任職資格:
- 大學本科及以上學歷,優(yōu)秀人才可放寬學歷要求;
2、具有獵頭顧問、企業(yè)咨詢、人員招聘、市場調(diào)研、營銷顧問等工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格外向,具備較強的責任心、執(zhí)行力、抗壓能力,學習及溝通能力強。