雇員點評標簽
職位描述
單休制造業(yè)背景
崗位職責
1、戰(zhàn)略管理：協(xié)助財經(jīng)中心總監(jiān)落實公司戰(zhàn)略解碼和推進；
2、分析運營數(shù)據(jù)：協(xié)助大區(qū)經(jīng)理分析各項銷售數(shù)據(jù)，提供相應的決策支持；
3、系統(tǒng)優(yōu)化：匯總和分析部門之間或企業(yè)和供應商之間可優(yōu)化的問題，提出優(yōu)化方案；
4、制定運營制度：制定運營制度和執(zhí)行標準，推動公司整體業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)；
5、團隊建設(shè)：領(lǐng)導公司運營團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制及部門架構(gòu)的完善；
6、協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運營方法、運營知識和技能；
7、日常運營工作：全面主持區(qū)域的日常運營工作，具體包括制定運營的內(nèi)部流程，聽取合理化建議，及時調(diào)整和修訂流程，提高工作效率；
8、預算審核：協(xié)助把控分公司預算，審核及批復公司的管理制度及其他激勵政策；
9、會議主持：主持公司經(jīng)營會議及各中心經(jīng)營會議，協(xié)調(diào)推動日常工作運行。
10、績效考核：指導員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，財經(jīng)、管理、人力等相關(guān)專業(yè)，有制造業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力。
3、技能要求：良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，內(nèi)部資源整合調(diào)配能力；優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動能力。
4、個人品質(zhì)：責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰(zhàn)；有HR及銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
1、戰(zhàn)略管理：協(xié)助財經(jīng)中心總監(jiān)落實公司戰(zhàn)略解碼和推進；
2、分析運營數(shù)據(jù)：協(xié)助大區(qū)經(jīng)理分析各項銷售數(shù)據(jù)，提供相應的決策支持；
3、系統(tǒng)優(yōu)化：匯總和分析部門之間或企業(yè)和供應商之間可優(yōu)化的問題，提出優(yōu)化方案；
4、制定運營制度：制定運營制度和執(zhí)行標準，推動公司整體業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)；
5、團隊建設(shè)：領(lǐng)導公司運營團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制及部門架構(gòu)的完善；
6、協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運營方法、運營知識和技能；
7、日常運營工作：全面主持區(qū)域的日常運營工作，具體包括制定運營的內(nèi)部流程，聽取合理化建議，及時調(diào)整和修訂流程，提高工作效率；
8、預算審核：協(xié)助把控分公司預算，審核及批復公司的管理制度及其他激勵政策；
9、會議主持：主持公司經(jīng)營會議及各中心經(jīng)營會議，協(xié)調(diào)推動日常工作運行。
10、績效考核：指導員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，財經(jīng)、管理、人力等相關(guān)專業(yè)，有制造業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力。
3、技能要求：良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，內(nèi)部資源整合調(diào)配能力；優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動能力。
4、個人品質(zhì)：責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰(zhàn)；有HR及銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
莆田秀嶼區(qū)福建易太食品發(fā)展有限公司888
入職公司信息
- 入職公司: 某服務(wù)公司
- 公司地址: 廣州黃埔區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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南方新華
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職位發(fā)布者
蘇永舟/高級獵頭顧問
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南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機構(gòu)，擁有近1000名獵頭及高級咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測評等一流的人力資源服務(wù)。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學，后留學法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔任過北大縱橫管理咨詢集團人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強上市公司正邦集團總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學、北京大學、上海交大等名牌學校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時極速交付，以招聘結(jié)果為導向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，規(guī)模國內(nèi)領(lǐng)先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機構(gòu)”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號；2017年，南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學成果獎二等獎。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導委員會委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠大的“百千萬工程”目標乘風破浪，努力實現(xiàn)“成為高級招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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