核心職責:
1、快速尋訪候選人,收集、分類、整理人才簡歷等信息資料;
2、通過溝通渠道對人才進行初步篩選、面試評估;
3、整理推薦報告,向客戶推薦;
4、溝通協(xié)調(diào)人選與客戶面試安排,跟進并及時反饋;
5、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等;
6、收集招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù),學習行業(yè)相關(guān)知識。
入駐要求:
1、具有3年以上獵頭工作經(jīng)驗,年回款業(yè)績≥30W;或者具有5年以上HR工作經(jīng)驗,招聘管理業(yè)績月Offer數(shù)≥3個;
2、性格外向,具備較強的責任心、執(zhí)行力、抗壓能力,學習及溝通能力強;
3、歡迎有創(chuàng)業(yè)想法個人、有團隊工作室轉(zhuǎn)型的咨詢。不限制地區(qū),全國均可。
公司提供:
1、公司提供合作崗位需求資源,協(xié)助合伙人順利完成工作的開展和落地;
2、公司打造24h極速獵頭服務(wù),具有5000w+人才數(shù)據(jù)庫,1000人專業(yè)團隊,獵頭業(yè)務(wù)覆蓋全國200+核心城市;
3、累計成功合作企業(yè)40000+,提供充足的項目資源;
4、公司具有成熟、專業(yè)系統(tǒng)的培訓體系,為每位合伙人提供培訓賦能;
5、屬于長期項目,尋志同道合者,共謀趨勢紅利。