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更新于 7月3日
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舉報(bào)

獵頭顧問

4000-8000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

獵頭人力資源服務(wù)
1.進(jìn)行職位分析，理解崗位要求，通過各種途徑完成人才搜索和尋訪 （重點(diǎn)行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、半導(dǎo)體、游戲、生物醫(yī)藥等），分析招聘需求，完成人才尋訪； 2.通過多渠道（數(shù)據(jù)庫、社交平臺(tái)、定向挖獵等）尋訪中高端候選人； 3.獨(dú)立完成候選人面試評(píng)估、能力與崗位匹配度分析。 4.全流程招聘交付協(xié)調(diào)安排客戶面試，跟進(jìn)反饋，主導(dǎo)薪酬談判與Offer簽約；跟蹤候選人入職與試用期穩(wěn)定性，確保交付成功。
任職要求 硬性條件 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)優(yōu)先； 經(jīng)驗(yàn)： 初級(jí)顧問：1年以上招聘/獵頭經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程； 資深顧問：3年+獵頭經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成過年薪30W+職位交付，有客戶開發(fā)成功案例； 技能： 熟練使用LinkedIn、脈脈、獵聘、BOSS等尋訪工具； 出色的溝通談判能力與抗壓能力； 數(shù)據(jù)敏感度高，擅長使用Excel進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析。 加分項(xiàng) 有百萬年薪以上職位交付經(jīng)驗(yàn)； 掌握PSY/DISC等人才測(cè)評(píng)工具； 英語可作為工作語言（外企崗位需求）。 薪酬福利 激勵(lì)制度：無責(zé)任底薪 + 階梯式提成（最高可達(dá)業(yè)績40%）+ 季度獎(jiǎng)金；

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)花樣年·香年廣場(chǎng)-3號(hào)樓2802

職位發(fā)布者

洪小惠/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
四川科佰人力資源管理有限公司
心理臨界點(diǎn)捕捉?需驗(yàn)證其是否建立候選人跳槽動(dòng)機(jī)分析框架，能否通過“心理成本墻”突破技術(shù)縮短決策周期1。例如：“您如何識(shí)別中高端人才的真實(shí)跳槽意愿？”?差異化offer設(shè)計(jì)?應(yīng)考察其談判策略庫的完備性，是否包含非薪資激勵(lì)方案（如發(fā)展路徑設(shè)計(jì)）以應(yīng)對(duì)62%的薪酬談崩率15。?背景調(diào)查顆粒度?需確認(rèn)背調(diào)覆蓋維度，是否包含跨行業(yè)人脈驗(yàn)證、隱性職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)掃描等深度模塊
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