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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的全面管理，主管公司運(yùn)營(yíng)管理部、車(chē)輛管理部、財(cái)務(wù)部及人力資源部管理工作； 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本及質(zhì)量管理，新項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)落地保障； 3、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行物流運(yùn)輸板塊的長(zhǎng)期規(guī)劃與短期目標(biāo)，引領(lǐng)運(yùn)輸業(yè)務(wù)朝著既定方向穩(wěn)健發(fā)展。 4、運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)物流運(yùn)輸?shù)娜粘＿\(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于運(yùn)輸線路規(guī)劃、車(chē)輛調(diào)度、貨物跟蹤與監(jiān)控，確保貨物安全、準(zhǔn)時(shí)、高效送達(dá)。 5、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建并管理高效的運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識(shí)；建立科學(xué)合理的績(jī)效考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工積極性。 6、成本控制與優(yōu)化：分析運(yùn)輸成本構(gòu)成，通過(guò)優(yōu)化運(yùn)輸方案、整合資源、談判合作價(jià)格等方式，有效降低運(yùn)輸成本，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。 7、客戶關(guān)系維護(hù)：與重要客戶保持密切溝通，及時(shí)了解客戶需求并協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，不斷提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。 8、行業(yè)合作與拓展：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)展與上下游企業(yè)、同行的合作，拓展業(yè)務(wù)渠道，提升公司在行業(yè)內(nèi)的影響力與競(jìng)爭(zhēng)力。 二、任職要求： 1. 具備物流管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),有5年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉物流業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī)政策，有成功物流改進(jìn)案例； 3. 具備較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力，能夠協(xié)調(diào)和整合物流資源和信息； 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)； 5. 具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各方及時(shí)溝通和協(xié)商。