崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立和完善部門管理制度，在公司內(nèi)推廣宣傳貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)主管部門的政策及有關(guān)法律法規(guī)；
2、負(fù)責(zé)公司節(jié)能管理分享、節(jié)能改造、遠(yuǎn)程監(jiān)管項(xiàng)目的技術(shù)支持（包含但不限于現(xiàn)場踏勘、技術(shù)交流、方案設(shè)計(jì)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、軟件需求搜集等），并在有需要時協(xié)助其他相關(guān)部門完成必要的輔助工作；
3、 協(xié)助擬制、申報項(xiàng)目立項(xiàng)任務(wù)書及專利（含發(fā)明、實(shí)用新型）的技術(shù)交底資料的編寫，及各項(xiàng)專利的申報；
4、負(fù)責(zé)公司遠(yuǎn)程監(jiān)管平臺的方案擬制、現(xiàn)場技術(shù)支持、項(xiàng)目落地后的實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)建立和完善標(biāo)準(zhǔn)化工藝制定、技術(shù)搜集和管理制度，會同相關(guān)部門對項(xiàng)目實(shí)施過程中的成本控制、操作規(guī)范等環(huán)節(jié)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)；
6、結(jié)合市場反饋和技術(shù)發(fā)展趨勢，編制技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，制定階段性產(chǎn)品研發(fā)方向，負(fù)責(zé)新設(shè)備及新技術(shù)的引進(jìn)計(jì)劃，確保產(chǎn)品品種的不斷更新和擴(kuò)大；
7、及時處理、解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保項(xiàng)目的正常進(jìn)行；
8、 負(fù)責(zé)技術(shù)資料的編制、收集整理及管理，以及相關(guān)技術(shù)協(xié)議的簽訂；
9、負(fù)責(zé)開發(fā)進(jìn)度的跟蹤、督促、考核、匯報或設(shè)計(jì)資料完整性檢查，負(fù)責(zé)對合作方提供的工藝文件進(jìn)行消化吸收；
10、 負(fù)責(zé)組織編制控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件，技術(shù)文件和外來標(biāo)準(zhǔn)的收集以及各工藝、技術(shù)文件的歸口管理；
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中技術(shù)指導(dǎo)和工藝執(zhí)行的檢查和評審，對項(xiàng)目的技術(shù)方案的正確性負(fù)責(zé)并保證調(diào)試結(jié)果確保驗(yàn)收通過；
12、 負(fù)責(zé)特殊過程的確認(rèn)；
13、負(fù)責(zé)提供售后技術(shù)支持，參與設(shè)備調(diào)試和用戶服務(wù)，及時合理的處理用戶反饋的意見并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)；
14、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性技術(shù)工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，暖通、環(huán)境工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上暖通行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的暖通設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和工程管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉暖通行業(yè)主要設(shè)計(jì)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)的施工和驗(yàn)收的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；
4、具有較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力，能協(xié)調(diào)處理好工作中出現(xiàn)的工程技術(shù)問題，并有獨(dú)立解決重大工程技術(shù)問題的能力；
5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，并具有團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；
福利待遇：
1、享受國家法定節(jié)假日，提供午餐
2、五險一金，豐富的員工團(tuán)隊(duì)活動，季度、年度評優(yōu)，節(jié)日福利、司齡補(bǔ)貼、敬老福利等多項(xiàng)福利，一年兩次調(diào)薪福利，定期組織技能培訓(xùn)。