崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展需要，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)培訓(xùn)工作落地實(shí)施。
2. 組織開展培訓(xùn)需求調(diào)研、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施及效果評(píng)估工作。
3. 協(xié)助完善培訓(xùn)管理制度和流程，提升培訓(xùn)體系運(yùn)行效率。
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文化、制度及相關(guān)政策的宣導(dǎo)與傳播。
5. 完成上級(jí)交辦的其他培訓(xùn)相關(guān)工作。
任職要求：
1. 具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠有效組織培訓(xùn)活動(dòng)；
2. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能獨(dú)立開展培訓(xùn)工作；
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能與各部門協(xié)同推進(jìn)培訓(xùn)任務(wù)；
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方法與內(nèi)容；
5. 具備基本的文檔撰寫與活動(dòng)組織能力。
6.專科（統(tǒng)招）及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
7.一年以上培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
8.會(huì)開車，能接受出差去項(xiàng)目上的做培訓(xùn)工作。
薪資待遇：
試用期三個(gè)月（轉(zhuǎn)正薪資的80%），轉(zhuǎn)正后薪資底薪6K-8K，績(jī)效600-800綜合薪資：7K-9K
入職即繳納五險(xiǎn)，吃住免費(fèi)全包、意外險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、每月20號(hào)下發(fā)工資。
上班時(shí)間：8：00-12：00 14：00-18：00 單休，法定節(jié)假日正常休