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1.負(fù)責(zé)完成公司制定的相關(guān)指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)新店醫(yī)保申辦工作。
3.負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)內(nèi)門店醫(yī)保合規(guī)的執(zhí)行檢查落地。
4.負(fù)責(zé)提高門店服務(wù)質(zhì)量，不斷提升員工專業(yè)服務(wù)和禮儀服務(wù)。
5.負(fù)責(zé)提升顧客進(jìn)店體驗(yàn)，為顧客提供良好的購物環(huán)境等。
6.以顧客為中心做經(jīng)營，為顧客提供超值服務(wù)，提高顧客滿意度。
7.以門店基礎(chǔ)管理為標(biāo)準(zhǔn)，保證各門店按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地。
8.監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理做好門店商品管理工作。
9.每月了解掌握戰(zhàn)區(qū)內(nèi)各區(qū)域、各門店、全部人員、競爭對手及市場信息，出具分析報(bào)告。
10.做好基地建設(shè)，負(fù)責(zé)門店人員培養(yǎng)和崗位儲備。
11.定期對區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)、溝通，提升工作能力和工作積極性
12.每日對各業(yè)績指標(biāo)跟蹤指導(dǎo)，每月對指標(biāo)完成情況匯總分析，未完成門店下月實(shí)施整改。
13.負(fù)責(zé)解決門店運(yùn)營存在的問題。
14.負(fù)責(zé)組織公司各類活動，制定任務(wù)和執(zhí)行流程。
15.每月初組織本戰(zhàn)區(qū)數(shù)據(jù)分析會，審核所有區(qū)域經(jīng)理分析內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題跟進(jìn)解決。
16.每周組織本戰(zhàn)區(qū)周會，跟進(jìn)月度工作完成情況，布置周重點(diǎn)工作。
17.做好門店防損管理工作，監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理每月做好防損管理檢查。
18.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域開店，遷址工作。
任職要求
1、統(tǒng)招本以上學(xué)歷；
2、同行業(yè)或連鎖企業(yè)5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、門店管理數(shù)量不得低于200家，營業(yè)額不低于2億左右，人員數(shù)量200人團(tuán)隊(duì)管理；
4、連鎖零售行業(yè)均可；
5、base地根據(jù)實(shí)際情況安排。