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6.建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系)，及時處理安全突發(fā)事件;
7.負責統(tǒng)籌門店員工，處理客戶入住、退租、換租等租務事項管理;
8.開展培訓工作，培養(yǎng)人才，提高員工服務意識和服務能力，打造優(yōu)質團隊;
9.協(xié)助酒店經理完成其他工作,
任職資格:
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2.三年以上公寓、酒店、連鎖行業(yè)門店管理經驗，有一定團隊管理及培訓經驗;
3.具備良好的客戶服務意識，有良好的組織協(xié)調與溝通能力、團隊協(xié)作及建設能力;
4.具備有較強的責任心與執(zhí)行力強，工作積極，有較好的抗壓能力與談判協(xié)調能力;
5.具備較好的職業(yè)操守和個人品行，廉潔從業(yè)，誠信直，作風形象和職業(yè)信譽良好。