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職位概要
負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改良等，確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足客戶要求，并保證產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)的質(zhì)量水平。
職責(zé)
日常管理
工作任務(wù)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與年度經(jīng)營試刊，編制年度工作規(guī)劃，制定年度項目開發(fā)任務(wù)、技改任務(wù)等，并組織實施
2.部門年度資源配置計劃及預(yù)算的編制
3.負(fù)貴制訂完善新產(chǎn)品開發(fā)到量產(chǎn)(APOPPPAP)過程流程標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)程，并包括人員考核，獎懲制度等，并組織實施
4.技術(shù)部月度工作計劃和工作總結(jié)，定期主持技術(shù)例會，協(xié)調(diào)解決研發(fā)、工技模具與生產(chǎn)以及其他各部門之間的工作關(guān)系
5:督導(dǎo)各課室及時指導(dǎo)、處理，協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)過程的正常進(jìn)行
6.定期與質(zhì)量生產(chǎn)等部門召開會議討論生產(chǎn)過程工藝、工裝、模檢具的有效性分析與改善，鼓勵一線員工參與，以達(dá)提升品質(zhì)、降低成本、提高產(chǎn)效的目的，并制定具體激勵措施
7.產(chǎn)品研發(fā)、品質(zhì)、工藝、生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)指導(dǎo)與重大異常的處理
8.負(fù)責(zé)協(xié)助推動PDU的建立與維護(hù)
9.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各類技術(shù)信息和資料的收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作、記錄、年度工作計劃、會議記、PDM資料、工作記錄、項目管理、設(shè)計圖紙
10，負(fù)責(zé)制訂公司員工的技術(shù)培訓(xùn)計劃并組織實施，抓好技術(shù)管理人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，提高本部門員工的理論知識水平和業(yè)務(wù)操作水平，職業(yè)操守等，以求達(dá)到打造專業(yè)、高效、有素團(tuán)隊的目標(biāo)
11.負(fù)責(zé)監(jiān)督參與生產(chǎn)設(shè)備布局、增減、改造的技術(shù)論證工作
12.負(fù)責(zé)協(xié)助公司體系推動與標(biāo)準(zhǔn)化的工作
13.負(fù)責(zé)制訂本部門員工的考核辦法，并對其進(jìn)行考核
協(xié)助工作
1.協(xié)作品質(zhì)部門解決客戶投訴的難點2.完成上級交代的其他工作任務(wù)